Accueil » Relations collectives » Relations sociales transnationales » Telenor : renouvellement de l’accord mondial avec UNI Global Union Telenor : renouvellement de l’accord mondial avec UNI Global Union Le 14 février, l’entreprise norvégienne de télécommunication - Telenor ASA- a signé avec UNI Global Union un nouvel accord mondial valable 3 ans qui contient de nouvelles dispositions sur l’égalité des chances et la lutte contre les discriminations ainsi qu'en matière de reconnaissance syndicale. Il couvre les plus de 20 000 employés de l'entreprise dans le monde. Par Marie-Noëlle Lopez. Publié le 18 février 2020 à 12h12 - Mis à jour le 21 juillet 2020 à 12h39 Ressources Le premier accord date de 2013 (v. dépêche n°130047) et a été renouvelé à l’identique en 2015. La nouvelle version contient les nouveautés suivantes : Un renforcement de la neutralité de la direction face à création de syndicats. Le précédent accord prévoyait déjà cette neutralité et reconnaissait même la possibilité pour les représentants d’UNI de conseiller les employés qui sollicitent ses conseils dans le cadre du processus de création d’un syndicat local,… Marie-Noëlle Lopez Accords cadre internationaux Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénomNomOrganisationFonctionCourriel* Objet du messageVotre messageEmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications France : comment la santé mentale est devenue un sujet central pour les DRH Quel statut pour les travailleurs des plateformes ? mind RH publie un nouveau comparatif international de l’état de la régulation Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
