TEST 15 JOURS

ThyssenKrupp : signature d’un accord-cadre mondial sur les standards sociaux minimaux

Le 16 mars, ThyssenKrupp a signé avec la fédération de la métallurgie IG Metall, le comité de groupe allemand de l’entreprise et IndustriALL Global Union un accord cadre mondial sur les standards sociaux minimaux. Cet accord s’appliquera aux 150 000 salariés de ce grand groupe industriel travaillant sur 80 sites dans le monde entier. 

Par Marie-Noëlle Lopez. Publié le 20 mars 2015 à 11h04 - Mis à jour le 26 octobre 2016 à 7h57

L’accord reprend les conventions  de l’OIT – abolition du travail forcé, interdiction de toutes formes de discrimination, interdiction du travail des enfants, fixation d’un âge minimum pour les travailleurs, droit à la négociation collective et la liberté d’association (sur ce point l’accord ajoute le principe de de neutralité du management par rapport à l’implantation syndicale) –…

Cet article est reservé aux abonnés
Déja abonné ? Connectez-vous

Vous n’êtes pas encore inscrit ?

Créez un compte pour tester notre offre
gratuitement pendant 15 jours

  • Services en ligne : études, analyses, bases de données et bien plus encore
  • Briefings quotidiens : actualités synthétisées
  • Lettres hebdomadaires

Besoin d’informations complémentaires ?

Contactez

le service d’études à la demande de mind

  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.