Accueil » Relations collectives » Relations sociales transnationales » UE : les négociations pour un accord cadre sur le télétravail n’aboutissent pas UE : les négociations pour un accord cadre sur le télétravail n’aboutissent pas Après s’être donnés deux semaines de réflexion pour se mettre d’accord sur un compromis, les partenaires sociaux ont acté la fin des négociations le 9 novembre, un an après leur début. Les syndicats mettent en cause l’attitude du patronat, alors que les partenaires sociaux s’étaient accordés sur le principe d’une directive négociée sur le télétravail et le droit à la déconnexion. Par Antoine Piel. Publié le 13 novembre 2023 à 15h56 - Mis à jour le 13 novembre 2023 à 17h02 Ressources Cette fois-ci, l’échec devrait être définitif. Alors que la dernière séance de négociation n’avait pas permis de parvenir à un accord malgré des compromis des deux côtés, BusinessEurope aurait signifié le 9 novembre son incapacité à approuver un texte issu de ces efforts réciproques.… Antoine Piel Droit à la déconnexionTélétravailTravail hybride Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénomNomOrganisationFonctionCourriel* Objet du messageVotre messagePhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications France : comment la santé mentale est devenue un sujet central pour les DRH Quel statut pour les travailleurs des plateformes ? mind RH publie un nouveau comparatif international de l’état de la régulation Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022