Accueil » Responsabilité sociale des entreprises » Initiatives des pouvoirs publics et autres parties prenantes » Chine : les femmes enceintes toujours plus discriminées sur leur lieu de travail Chine : les femmes enceintes toujours plus discriminées sur leur lieu de travail En Chine, les actes de discrimination à l’égard des femmes enceintes sur le lieu de travail demeurent fréquents. Cela fait d’ailleurs l’objet d’une campagne de sensibilisation par voie de presse, très officielle : en lançant le hashtag en chinois #IlEstInterditDeLicencierUneEmployéeEnceinte, le Legal Daily, une publication d’État, orchestre un rappel à la loi. Par Éric Sautedé. Publié le 04 avril 2023 à 9h49 - Mis à jour le 03 avril 2023 à 17h02 Ressources Dans un de ses billets en ligne sur son compte Weibo, le Legal Daily reproduit l’article 5 des “Dispositions spéciales sur la protection du travail des employées” de 2012, qui interdit aux employeurs de réduire le salaire des employées ou de mettre fin à leur contrat de travail en raison d’une grossesse,… Éric Sautedé égalité profesionnelle Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénomNomOrganisationFonctionCourriel* Objet du messageVotre messageCommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications France : comment la santé mentale est devenue un sujet central pour les DRH Quel statut pour les travailleurs des plateformes ? mind RH publie un nouveau comparatif international de l’état de la régulation Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
