Chine : les femmes enceintes toujours plus discriminées sur leur lieu de travail

En Chine, les actes de discrimination à l’égard des femmes enceintes sur le lieu de travail demeurent fréquents. Cela fait d’ailleurs l’objet d’une campagne de sensibilisation par voie de presse, très officielle : en lançant le hashtag en chinois #IlEstInterditDeLicencierUneEmployéeEnceinte, le Legal Daily, une publication d’État, orchestre un rappel à la loi.

Dans un de ses billets en ligne sur son compte Weibo, le Legal Daily reproduit l’article 5 des “Dispositions spéciales sur la protection du travail des employées” de 2012, qui interdit aux employeurs de réduire le salaire des employées ou de mettre fin à leur contrat de travail en raison d’une grossesse,…

Cet article est reservé aux abonnés
Déja abonné ? Connectez-vous

Vous n’êtes pas encore inscrit ?

Créez un compte pour tester notre offre
gratuitement pendant 15 jours

Services en ligne : études, analyses, bases de données et bien plus encore
Briefings quotidiens : actualités synthétisées
Lettres hebdomadaires

Éric Sautedé

égalité profesionnelle

Besoin d’informations complémentaires ?

Contactez

le service d’études à la demande de mind

TEST 15 JOURS

Chine : les femmes enceintes toujours plus discriminées sur leur lieu de travail