Accueil » Responsabilité sociale des entreprises » Initiatives des pouvoirs publics et autres parties prenantes » France : après la plainte de trois syndicats, McDonald’s mis en demeure de publier un plan de vigilance France : après la plainte de trois syndicats, McDonald’s mis en demeure de publier un plan de vigilance Par Antoine Piel. Publié le 31 mars 2022 à 10h14 - Mis à jour le 05 mai 2023 à 14h56 Ressources Le groupe de restauration McDonald’s a été mis en demeure de publier un plan de vigilance, obligation imposée aux multinationales depuis 2017. La décision intervient quatre mois après la plainte de trois syndicats : la CGT (français), l’UGT (espagnol) et la CUT (brésilien) qui l’accusent notamment de «défaillances» dans la lutte contre les violences sexuelles sur le lieu de travail. L’entreprise vient justement d’être enjoint par le référent américain aux Principes directeurs pour les multinationales de l’OCDE «d’assurer la santé et la sécurité de ses salariés» et d’appliquer la convention n°190 de l’OIT contre le harcèlement et la violence au travail. Un rapport publié le 30 mars par l’ONG Repórter Brasil accuse par ailleurs McDonald’s de recourir à des fournisseurs pratiquant «la déforestation illégale et le travail forcé». En cause : des animaux provenant de fermes pratiquant «l’esclavage d’indigènes», du jus d’orange provenant d’une société ayant coupé les revenus des travailleurs pendant la pandémie et, entre autres, du soja provenant de fermes ayant déforesté illégalement, selon l’ONG. La multinationale répond «ne pas avoir été informé du contenu du rapport» mais vante un «cahier des charges parmi les plus stricts en France». Malgré la décision de justice, elle déclare par ailleurs à Planet Labor «[ne pas être] assujettie» au devoir de vigilance «pour des raisons de statut d’entreprise (organisation en franchise)». «L’enseigne est en train de finaliser la rédaction et la certification d’un rapport de vigilance pour l’activité française, précise-t-elle. Ce travail de fond, engagé volontairement, est le fruit de deux ans de travail.» Antoine Piel Devoir de vigilance Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénomNomOrganisationFonctionCourriel* Objet du messageVotre messageCommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications France : comment la santé mentale est devenue un sujet central pour les DRH Quel statut pour les travailleurs des plateformes ? mind RH publie un nouveau comparatif international de l’état de la régulation Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022