Accueil » Responsabilité sociale des entreprises » Initiatives des pouvoirs publics et autres parties prenantes » Grande-Bretagne : un guide pour aider les entreprises à mesurer les écarts de salaires selon l’origine ethnique Grande-Bretagne : un guide pour aider les entreprises à mesurer les écarts de salaires selon l’origine ethnique Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 19 avril 2023 à 12h29 - Mis à jour le 19 avril 2023 à 12h30 Ressources Pour la première fois, l’exécutif a publié le 17 avril un guide expliquant aux employeurs comment mesurer l’écart salarial de leurs salariés en fonction de leurs origines ethniques.… Cet article est reservé aux abonnés Déja abonné ? Connectez-vous Vous n’êtes pas encore inscrit ? Créez un compte pour tester notre offregratuitement pendant 15 jours Services en ligne : études, analyses, bases de données et bien plus encore Briefings quotidiens : actualités synthétisées Lettres hebdomadaires Nom Prénom Email Jessica Agache-Gorse égalité profesionnelleSalaires Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénomNomOrganisationFonctionCourriel* Objet du messageVotre messagePhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications France : comment la santé mentale est devenue un sujet central pour les DRH Quel statut pour les travailleurs des plateformes ? mind RH publie un nouveau comparatif international de l’état de la régulation Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
