Accueil » Responsabilité sociale des entreprises » Initiatives des pouvoirs publics et autres parties prenantes » ONU : le projet de Traité sur la responsabilité des entreprises en cas de violations des droits humains toujours bloqué ONU : le projet de Traité sur la responsabilité des entreprises en cas de violations des droits humains toujours bloqué Poursuivant le processus lancé en 2014, le groupe intergouvernemental de travail placé sous l’égide de l’ONU s’est réuni à Genève, du 25 au 29 octobre, pour une 7e session de négociations en vue d’établir un instrument juridiquement contraignant pour réguler les activités des entreprises en ce qui concerne les droits humains. Si les Etats-Unis ont rejoint cette année le processus, après le départ de Donald Trump, le texte reste bloqué par l’attitude attentiste de grands acteurs comme l’Union européenne. Des points cruciaux comme le type d’entreprises concernées ne font toujours pas consensus. Par Antoine Piel. Publié le 04 novembre 2021 à 15h01 - Mis à jour le 04 novembre 2021 à 15h01 Ressources Pour la première fois, les membres du groupe de travail intergouvernemental entreprises et droits humains ont débattu, article par article, du texte proposé par la présidence équatorienne. Il s’agit de la quatrième version du projet de traité, issue de la séance de négociations précédente, des propositions d’amendements faites par les différents Etats et des consultations menées depuis. Mais si 68 Etats sont engagés dans le processus, seule une poignée ont participé activement aux négociations sur le contenu du projet, qui vise à permettre aux victimes d’atteintes aux droits humains de pouvoir poursuivre les entreprises en justice. De nombreux points de tension.… Antoine Piel Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénomNomOrganisationFonctionCourriel* Objet du messageVotre messageNameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications France : comment la santé mentale est devenue un sujet central pour les DRH Quel statut pour les travailleurs des plateformes ? mind RH publie un nouveau comparatif international de l’état de la régulation Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022