Accueil » Responsabilité sociale des entreprises » Pratiques d’entreprises » Espagne : El Corte Inglés et les syndicats s’engagent à veiller au respect des normes internationales du travail tout au long de la chaîne de valeur Espagne : El Corte Inglés et les syndicats s’engagent à veiller au respect des normes internationales du travail tout au long de la chaîne de valeur Principale chaîne de grands magasins en Espagne, El Corte Inglés a signé le 14 juillet 2021, un accord avec les syndicats CCOO et UGT, établissant le cadre de leur collaboration dans l’application des normes internationales du travail et leur respect chez les fournisseurs en pays tiers. L’accord garantit l’échange d’informations et un travail conjoint sur le terrain, afin de veiller à la dignité du travail selon les normes de l’OIT et de rechercher des solutions, d’établir des plans de formation et de résoudre les conflits. Par Cécile Thibaud. Publié le 22 juillet 2021 à 9h54 - Mis à jour le 23 juillet 2021 à 16h46 Ressources L’entreprise et les fédérations de l’industrie ainsi que les syndicats espagnols CCOO et UGT s’engagent à renforcer et protéger ensemble les droits des salariés qui élaborent les produits des marques propres du Corte Inglés à travers le monde. D’autres accords sur le contrôle de la chaîne de valeur ont déjà été signés précédemment par des groupes espagnols liés à la confection textile, comme Inditex (matrice de Zara) ou Mango. Mais il s’agit cette fois du premier grand accord multisectoriel signé par une entreprise espagnole, du fait de l’ampleur des gammes des produits de marques propres commercialisées au sein de la chaîne de grands magasins.… Cet article est reservé aux abonnés Déja abonné ? Connectez-vous Vous n’êtes pas encore inscrit ? Créez un compte pour tester notre offregratuitement pendant 15 jours Services en ligne : études, analyses, bases de données et bien plus encore Briefings quotidiens : actualités synthétisées Lettres hebdomadaires Nom Prénom Email Cécile Thibaud Accords cadre internationaux Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénomNomOrganisationFonctionCourriel* Objet du messageVotre messageEmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications France : comment la santé mentale est devenue un sujet central pour les DRH Quel statut pour les travailleurs des plateformes ? mind RH publie un nouveau comparatif international de l’état de la régulation Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022