Accueil » Responsabilité sociale des entreprises » Pratiques d’entreprises » Pays-Bas : Ikea instaure un congé payé pour les salarié-es transgenres engagé-es dans un programme de transition sexuelle Pays-Bas : Ikea instaure un congé payé pour les salarié-es transgenres engagé-es dans un programme de transition sexuelle Par Nathalie Tran. Publié le 02 novembre 2021 à 13h41 - Mis à jour le 02 novembre 2021 à 13h31 Ressources Ikea a conclu avec le syndicat FNV une convention collective de travail “inclusive” d’une durée d’un an (du 1er octobre 2021 au 31 août 2022), destinée à réduire les différences entre salariés au sein de l’entreprise. Notamment, la chaîne de magasin de décoration et d’aménagement de la maison suédoise a décidé d’accorder des congés payés pour les personnes transgenres qui souhaitent changer de sexe. Celles-ci pourront prendre 24 semaines de congé sur une période de 10 ans pour traitement médical et non médical. Ikea est la première entreprise commerciale aux Pays-Bas à inclure une telle mesure dans la convention collective, selon la FNV. Par ailleurs, l’ensemble du personnel recevra une augmentation de salaire de 0,40 € par heure. L’enseigne s’est fixée comme objectif d’ assurer une rémunération d’au moins 14 € de l’heure d’ici trois ans à l’ensemble des 6 000 collaborateur-trices travaillant dans ses magasins et le service client d’IKEA aux Pays-Bas. Daniëlle Wiek, responsable de FNV Handel s’est déclarée satisfaite, soulignant que les personnes aux revenus les plus faibles “font un pas vers un salaire décent”. Nathalie Tran Responsabilité sociale Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises CSRD : le marché du reporting social et environnemental se structure Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022