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Royaume-Uni : de plus en plus d’entreprises s’engagent pour briser le tabou de la ménopause au travail

Travail flexible, formation des managers, consultation avec des experts ou encore aménagement des bureaux… La prise en compte au travail des symptômes liés à la ménopause concerne de plus en plus d'entreprises. Les autorités britanniques, via l'Equality and Human Rights Commission (EHRC), viennent de publier un nouveau guide pratique et font figure de pionnières en la matière. 

Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 27 février 2024 à 16h18 - Mis à jour le 27 février 2024 à 16h37

Le Royaume-Uni n’a de cesse de vouloir faire reculer le tabou de la ménopause au travail, comme le prouve la parution le 22 février de ce nouveau guide sur la ménopause publié par l’agence publique. L’an dernier, un standard sur la ménopause et les règles au travail avait déjà été établi par le British Standards Institute (BSI), centre de ressources établissant les normes de qualité. Auparavant,…

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