Accueil » Responsabilité sociale des entreprises » Pratiques d’entreprises » Royaume-Uni : de plus en plus d’entreprises s’engagent pour briser le tabou de la ménopause au travail Royaume-Uni : de plus en plus d’entreprises s’engagent pour briser le tabou de la ménopause au travail Travail flexible, formation des managers, consultation avec des experts ou encore aménagement des bureaux… La prise en compte au travail des symptômes liés à la ménopause concerne de plus en plus d'entreprises. Les autorités britanniques, via l'Equality and Human Rights Commission (EHRC), viennent de publier un nouveau guide pratique et font figure de pionnières en la matière. Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 27 février 2024 à 16h18 - Mis à jour le 27 février 2024 à 16h37 Ressources Le Royaume-Uni n’a de cesse de vouloir faire reculer le tabou de la ménopause au travail, comme le prouve la parution le 22 février de ce nouveau guide sur la ménopause publié par l’agence publique. L’an dernier, un standard sur la ménopause et les règles au travail avait déjà été établi par le British Standards Institute (BSI), centre de ressources établissant les normes de qualité. Auparavant,… Jessica Agache-Gorse Égalité femmes-hommes Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications CSRD : le marché du reporting social et environnemental se structure Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
