Accueil » Responsabilité sociale des entreprises » Reporting » Espagne : entrée en vigueur de la nouvelle loi sur l’information extra financière Espagne : entrée en vigueur de la nouvelle loi sur l’information extra financière La nouvelle loi 11/2018, entrée en vigueur le 29 décembre 2018 (en pj), transpose la directive européenne sur le reporting extra-financier en introduisant l’obligation pour les entreprises de communiquer des informations non financières, afin de rendre compte de leur impact, tant social qu’environnemental, et de publier annuellement dans un bilan non financier leur stratégie et l’impact de leurs initiatives pour corriger les déséquilibres détectés (v. dépêche n°8721). Mais le législateur espagnol a aussi introduit de nouvelles exigences de transparence en matière d’emploi, d’évolution des salaires et d’inégalités salariales, d’organisation du travail et de dialogue social. Par Cécile Thibaud. Publié le 09 janvier 2019 à 12h12 - Mis à jour le 09 janvier 2019 à 15h22 Ressources Obligation de communiquer des données chiffrées, évaluables et comparables. Selon la nouvelle loi, les sociétés anonymes et limitées ont obligation d’informer sur leur impact économique social environnemental, en communiquant des données chiffrées évaluables et comparables, afin de mesurer et contrôler l’impact des entreprises sur leur environnement. Cette contrainte s’applique dans un premier temps aux entreprises de plus de 500 salariés mais elle s’étendra d’ici trois ans à celles de plus de 250 salariés.… Cet article est reservé aux abonnés Déja abonné ? Connectez-vous Vous n’êtes pas encore inscrit ? Créez un compte pour tester notre offregratuitement pendant 15 jours Services en ligne : études, analyses, bases de données et bien plus encore Briefings quotidiens : actualités synthétisées Lettres hebdomadaires Nom Prénom Email Cécile Thibaud Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénomNomOrganisationFonctionCourriel* Objet du messageVotre messageNameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications France : comment la santé mentale est devenue un sujet central pour les DRH Quel statut pour les travailleurs des plateformes ? mind RH publie un nouveau comparatif international de l’état de la régulation Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
