Accueil » Responsabilité sociale des entreprises » Reporting » UE : adoption prochaine d’un projet de directive sur le reporting extra-financier UE : adoption prochaine d’un projet de directive sur le reporting extra-financier À l’origine de la proposition, la Commission s’est appuyée sur un double constat : « Seules 2 500 des 42 000 grandes entreprises européennes publient formellement des informations non-financières de manière annuelle », et «les informations publiées par les entreprises ne répondent pas de manière adéquate aux besoins des utilisateurs ». « Les incitations du marché semblent insuffisantes, malgré l'augmentation de la demande pour l'information non-financière. Les réponses réglementaires, tant au niveau européen que national, n'ont pas répondu de manière efficace à ce problème », rapporte la Commission dans le projet de texte soumis à consultation inter-services le mois dernier, et qui pourrait être amendé avant son adoption prévue pour le 28 novembre. « Après avoir considéré un certain nombre d'options pour améliorer la situation actuelle, l'option retenue a été celle de renforcer les obligations existantes, en demandant une déclaration non-financière dans le rapport de gestion. Il est nécessaire d'établir un minimum d'exigences juridiques sur l'étendue des informations qui doivent être rendues publiques. », conclut le texte. Par . Publié le 20 novembre 2012 à 9h19 - Mis à jour le 27 février 2014 à 20h27 Ressources dernier, et qui pourrait être amendé avant son adoption prévue pour le 28 novembre. « Après avoir considéré un certain nombre d’options pour améliorer la situation actuelle, l’option retenue a été celle de renforcer les obligations existantes, en demandant une déclaration non-financière dans le rapport de gestion. Il est nécessaire d’établir un minimum d’exigences juridiques sur l’étendue des informations qui doivent être rendues publiques. », conclut le texte. Le projet. Il s’agira donc de la première initiative législative prise suite à la communication du 25 octobre 2011 intitulée « une nouvelle stratégie européenne 2011-2014 pour la RSE », et par laquelle la Commission avait renouvelé son approche sur le sujet (v.… Cet article est reservé aux abonnés Déja abonné ? Connectez-vous Vous n’êtes pas encore inscrit ? Créez un compte pour tester notre offregratuitement pendant 15 jours Services en ligne : études, analyses, bases de données et bien plus encore Briefings quotidiens : actualités synthétisées Lettres hebdomadaires Nom Prénom Email Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénomNomOrganisationFonctionCourriel* Objet du messageVotre messageEmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications France : comment la santé mentale est devenue un sujet central pour les DRH Quel statut pour les travailleurs des plateformes ? mind RH publie un nouveau comparatif international de l’état de la régulation Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022