Les rares employés qui refusent de se faire vacciner seront licenciés à la fin du mois de janvier. La banque américaine Citigroup suit l’exemple du géant Google et de la compagnie aérienne United Airlines, qui eux aussi renvoient les antivax. Ces entreprises appliquent à la lettre le décret de la Maison Blanche, imposant la vaccination à toutes les entreprises de plus de 100 salariés. Un décret, très critiqué par les élus Républicains, qui ont porté l’affaire devant les juges de la Cour Suprême.

A compter du 24 novembre, les salariés en entreprise doivent être vaccinés (geimpft), guéris (genesen) ou testés (getestet). C’est que l’on appelle Outre-Rhin la « règle des 3 G », qui équivaut peu ou prou au passe sanitaire. Mais quelles sont les modalités d’application de cette nouvelle règle ? Qui doit prendre en charge le coût des tests ? Que faire si un salarié refuse de se faire tester ? Tour d’horizon des nouvelles obligations des employeurs et des salariés.

Ralentie par sa transition politique, l’Allemagne fait face à une flambée sans précédent de la pandémie poussée par un variant Delta particulièrement infectieux. Pour tenter de rester maître d’une situation qui se dégrade vite, le Bundestag, le gouvernement fédéral intérimaire et les Länder se sont réunis jeudi 18 novembre. Plusieurs mesures annoncées concernent le monde du travail : redéploiement du télétravail, introduction du passe sanitaire, obligation vaccinale pour les personnels soignants...