La progression continue des investissements publicitaires en ligne : (+5 % prévu en 2013 par l’Observatoire e-pub SRI-Capgemini, soit 2,83 milliards d’euros nets investis), incitent les agences de communication à recruter de nouveaux profils, pour des campagnes digitales de plus en plus complexes. Quels sont les besoins des agences digitales et les profils plébiscités ? Quelles sont les organisations et procédures de recrutement ? Quels sont les salaires proposés et les arguments avancés par les agences ? Satellinet a interrogé les agences Babel, Digitas, Brainsonic, Leo Burnett, We are Social, 5e gauche, et l’AACC.
Même si sa croissance a ralenti en 2012, le marché de la communication en ligne a progressé de 5% sur l’année avec 2,7 milliards d’euros nets d’investissements publicitaires, selon le baromètre e-pub SRI-Capgémini. La croissance du marché devrait être similaire en 2013, ce qui pousse les agences de communication en ligne à étoffer leurs équipes. « La communication digitale est un secteur dynamique en termes de recrutements car les campagnes des annonceurs sont de plus en plus complexes. Il y a
…Vous lisez cet article grâce à votre abonnement à mind Media.
Explorez de nouveaux horizons en consultant nos autres verticales :
Vous avez une information à nous partager ?
Article à retrouver dans La lettre mind Media n°152
Chaque mois, retrouvez l'essentiel de nos articles
Lundi 29 avril 2013