Infos Accord-cadre mondial : Safran s’engage à renforcer la formation et anticiper l’évolution des métiers Le groupe industriel de l’aéronautique et de la défense et IndustriAll Global Union ont renouvelé pour une durée de 5 ans leur engagement en signant un nouvel accord-cadre sur la responsabilité sociale. Safran s’engage notamment à une démarche mondiale de développement de l’employabilité de ses salariés et à renforcer leur protection sociale.
Infos Royaume-Uni : le gouvernement veut limiter l’entrée des travailleurs étrangers qualifiés Le ministre de l’Intérieur britannique James Cleverly a annoncé le 4 décembre au Parlement un durcissement des règles pour l’obtention d’un visa de travailleur qualifié.…
Infos France : Thales signe un accord groupe centré sur la charge de travail La direction du groupe de défense et d’aéronautique et l’ensemble des organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CFTC et CGT) ont signé le 20 novembre un premier accord groupe sur le temps de travail. Celui-ci fixe un forfait-jours de référence pour les cadres et ingénieurs et prévoit un suivi régulier de la charge de travail afin de favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Il propose également de nouveaux dispositifs d’accompagnement de fin de carrière.
Infos UE : plus de 8 salariés sur 10 déclarent avoir reçu des emails en dehors des heures de travail (étude) Le droit à la déconnexion n'empêche pas les travailleurs d’être contactés en dehors de leurs heures de travail et de répondre aux sollicitations qui leur sont faites. C’est ce que révèle une enquête Eurofound menée auprès des salariés de l’Union européenne, complétée par des entretiens avec des responsables RH de quatre pays (Belgique, France, Italie et Espagne).
Analyses [Étude mind RH] UE : pourquoi la directive sur la transparence salariale risque d’être insuffisante pour combler les écarts de salaires D’ici 2026, l’ensemble des pays de l’Union européenne vont devoir transposer la directive sur la transparence salariale. Si tous imposent légalement l’égalité entre femmes et hommes, les femmes gagnent toujours 13 % de moins en moyenne. mind RH a établi un comparatif des mesures pour lutter contre les inégalités, au-delà de la part due à l’inégal accès aux secteurs et métiers les plus rémunérateurs. Alors que la Commission affiche son optimisme sur l’impact de la directive, les expériences nationales de transparence salariale montrent qu’appliquée seule, elle ne suffit pas à résorber les écarts.
Infos UE : engagement des partenaires sociaux de la sidérurgie en faveur d’une transition durable Les partenaires sociaux – industriAll Europe et l’Association européenne de l’acier (Eurofer,) qui représente la quasi-totalité de l’industrie sidérurgique en Europe –…
Infos Italie : une nouvelle convention collective du secteur bancaire axée sur le bien-être au travail L’accord, signé le 23 novembre par l’organisation patronale Associazione Bancaria Italiana (ABI), la première banque italienne Intesa Sanpaolo, et les syndicats prévoit une augmentation de salaire record de 435 euros et une réduction du temps de travail d’une demi-heure par mois. Environ 270 000 salariés sont concernés par cette nouvelle convention collective (CCN) qui mise sur la concertation pour piloter les changements dûs notamment à la digitalisation.
Infos Près de 15 % des salariés utilisent l’IA générative au travail sans l’autorisation de leur employeur (étude) Une étude réalisée par l’éditeur de logiciels Salesforce auprès de plus de 14 000 travailleurs dans le monde (14 pays), révèle que plus d’un quart d’entre eux (28 %) utilisent l’IA générative au travail et plus de la moitié sans l’autorisation de leur employeur.…
Infos Chypre : un projet de loi pour lutter contre les longues heures au travail debout La Commission du Travail de la Chambre des représentants a approuvé le 28 novembre un projet de loi modifiant la loi sur la sécurité et la santé au travail (article 27).…
Infos UE : la Commission va reprendre la main sur le télétravail Après l’arrêt des négociations, acté définitivement le 27 novembre, la Confédération européenne des syndicats appelle la Commission à proposer une initiative législative. Esther Lynch, sa secrétaire générale, cheffe de file des négociations pour l’organisation,…
Infos France : Lidl teste la semaine de quatre jours en magasin L’enseigne de distribution a annoncé dans un communiqué expérimenter depuis septembre de nouvelles organisations du travail dans ses supermarchés afin de favoriser un meilleur équilibre vie professionnelle-vie privée et attirer les talents.…
Infos Canada : un projet de loi pour interdire le remplacement de salariés grévistes Le gouvernement fédéral a présenté le 9 novembre à la Chambre des communes (chambre basse du Parlement, ndlr) un projet de loi interdisant aux employeurs de recourir à des travailleurs de remplacement lors de grèves ou de lock-out.…
Analyses Leslie Dehant (KPMG France) “L’expérience talent doit répondre aux objectifs d’entreprise à mission” Devenu entreprise à mission en mai 2022, le cabinet d’audit et de conseil KPMG accélère aujourd’hui la mise en place d’une expérience talents “différenciante”, en accord avec les objectifs de son nouveau statut. Leslie Dehant, nommée directrice des ressources humaines et de l’expérience Talents du cabinet d’audit et de conseil KPMG France (11 000 collaborateurs) en avril dernier pour accompagner cette évolution, annonce en exclusivité pour mind RH les grandes orientations de sa stratégie RH.
Infos États-Unis : la Maison Blanche veut mettre en place une diplomatie des droits des travailleurs La présidence américaine a publié le 16 novembre un plan d’action destiné à protéger et renforcer les droits des travailleurs dans le pays et internationalement. Dans ce mémorandum,…
Infos Espagne : le nouveau gouvernement veut réduire le temps de travail à 37,5 heures hebdomadaires La ministre espagnole du Travail Yolanda Díaz a été confirmée dans ses fonctions par le Premier ministre Pedro Sanchez, lors de la formation du nouveau gouvernement le 21 novembre dernier. Quatre grands chantiers sont inscrits à son agenda dont la réévaluation du salaire minimum et la réduction du temps de travail à 37,5 heures en 2025.
Infos Royaume-Uni : la Cour suprême exclut les livreurs de Deliveroo du statut de “worker” Le 21 novembre, la plus haute juridiction britannique a estimé que, contrairement aux chauffeurs d'Uber, les livreurs de Deliveroo n'avaient pas le droit d'être représentés par un syndicat afin d'organiser des négociations salariales. Ce faisant, les cinq juges chargés de trancher ce dossier fleuve ont réaffirmé que les livreurs étaient bien des travailleurs indépendants.
Infos Axa signe une charte mondiale pour valoriser la place des seniors au sein du groupe Le Comité européen d’Axa (CEG Axa) et Thomas Buberl, CEO du groupe d’assurances, ont signé le 16 novembre une charte visant à valoriser le rôle et la place des salariés de plus de 50 ans dans l’entreprise et renforcer leur maintien dans l’emploi.…
Infos Gratuit [info mind RH] France : Thales signe un accord groupe sur le temps de travail La direction du groupe de défense et d’aéronautique et les organisations syndicales ont signé le 20 novembre un accord sur le temps de travail, après trois ans de négociations. Celui-ci prévoit un nouveau forfait jours commun à l’ensemble du groupe, veille à assurer un suivi de la charge de travail et prend en compte les situations de pénibilité.
Analyses France : La Poste accélère sur la formation de salariés et d’alternants à la data et à l’IA Lancée en 2022, l’école de la data et de l’IA du Groupe La Poste poursuit sa croissance. La première promotion de salariés reconvertis en interne dans ces deux domaines est déjà diplômée tandis que la structure recrute également des alternants. Elle doit permettre d’accompagner la transformation numérique du groupe, grâce à des apprenants formés et en phase avec sa culture d’entreprise.
Infos Allemagne : un projet de loi pour mieux encadrer la rémunération des membres du comité d’entreprise Le gouvernement fédéral a adopté, le 1er novembre, un projet de loi destiné à clarifier la rémunération des membres du comité d’entreprise (CE) qui jusqu’ici était déterminée principalement par la jurisprudence.…
