Pologne : un congé de maternité supplémentaire pour les parents de bébés hospitalisés Le Conseil des ministres a adopté le 29 octobre un projet de loi qui introduit un congé de maternité supplémentaire pour les parents de bébés prématurés ou dont les enfants sont nés à terme mais nécessitent une hospitalisation.… Italie : UniCredit favorise la reconversion du personnel et le renouvellement générationnel Le nouveau plan de réorganisation de la banque italienne (32 381 salariés), approuvé par les syndicats, fait la part belle à la formation : 600 collaborateurs suivront un parcours de requalification innovant qui vise à renforcer les compétences nécessaires à la transformation du secteur bancaire et à reconvertir les personnes dans des postes-clés. Le plan prévoit en outre 1 000 départs volontaires en retraite et préretraite et 750 recrutements, essentiellement pour renforcer le réseau commercial. Allemagne : crise chez Volkswagen et grèves d’avertissement dans la métallurgie Le secteur de la métallurgie et de l’automobile vit des moments de tension. Chez le géant Volkswagen, on a appris lundi que la direction prévoit au moins la fermeture de trois usines, l’externalisation de départements, des suppressions d’emplois et de conséquentes baisses de salaires. De leur côté, les salariés de la métallurgie ont démarré dans la nuit les premières grèves d’avertissement des négociations collectives de branche, face à des offres patronales jugées insuffisantes. Irlande : report du congé de maternité pour maladie grave Le Parlement a adopté le 23 octobre un projet de loi qui introduit le droit pour une salariée de reporter son congé de maternité en cas de maladie grave (physique ou mentale),… Articles Gratuits France : Safran s’engage à atteindre un taux de 6 % de salariés en situation de handicap d’ici 2025 UE : un guide pratique lancé pour les représentants du personnel de multinationales confrontés à des restructurations France : salaires et retraites au cœur des programmes sociaux pour les législatives des principales coalitions Les 30 juin et 7 juillet, les Français éliront leurs députés après la dissolution de l’Assemblée nationale le 9 juin par Emmanuel Macron. Nous avons comparé les programmes des trois grands blocs (partis présidentiels, gauche et extrême droite) sur les salaires, les retraites, l’emploi, l’égalité femmes-hommes, le temps de travail… + d'articles Colombie : la chambre basse approuve la grande réforme du travail Congé paternité de quatre semaines, jours de congés pour rendez-vous médicaux, rémunération plus importante des jours de repos obligatoires : la réforme approuvée par les députés le 17 octobre entend apporter davantage de droits aux travailleurs. Le texte doit à présent être approuvé par le Sénat. Italie : les entreprises romaines incitées à recourir au travail à distance durant la préparation du Jubilé En vue du Jubilé 2025, qui s’ouvre le 24 décembre 2024, le maire de Rome et les partenaires sociaux ont signé le 16 octobre un pacte qui encourage les entreprises privées à recourir le plus possible au travail hybride (smart working) dans les prochaines semaines.… Allemagne : le chancelier Olaf Scholz s’attaque à l’application du devoir de vigilance Lors d’une réunion avec le patronat allemand le 22 octobre, le chancelier social démocrate Olaf Scholz a annoncé son intention d’affaiblir la loi allemande sur le devoir de vigilance,… France : augmentation du salaire minimum à compter du 1er novembre La ministre du Travail et de l’Emploi Astrid Panosyan-Bouvet a présenté en Conseil des ministres, le 23 octobre, un décret qui relève de 2 % le salaire minimum (Smic) à partir du 1er novembre 2024,… Slovaquie : un salaire minimum égal à 60 % du salaire moyen en 2026 Le Parlement a approuvé le 23 octobre un projet de loi qui modifie la règle de fixation du salaire minimum.… L’accord mondial d’Inditex étendu au devoir de vigilance et à la digitalisation Inditex a signé le 10 octobre le renouvellement de l’accord mondial le liant avec UNI Global (165 000 salariés dans 215 pays) en y introduisant les enjeux de la numérisation du commerce et la vigilance des conditions de travail dans les établissements en franchise. Bulgarie : augmentation du salaire minimum de plus de 15 % à compter de janvier 2025 Le ministre du Travail et de la Politique sociale par intérim Ivaylo Ivanov a annoncé le 20 octobre, sur la chaîne de télévision nationale bTV,… L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises Alors que de nombreux pays relèvent l'âge de départ à la retraite, la question de l’emploi des seniors se pose avec d’autant plus d’acuité. Comment permettre aux salariés les plus âgés de rester performants et en bonne santé jusqu’à ce nouvel âge butoir qui peut atteindre 67 ans dans certains États d’Europe ? De nouvelles lois voient le jour un peu partout dans le monde pour tenter de répondre à cette problématique, d’autant que le problème de pénurie de compétences plaide en faveur du maintien en emploi des plus de 55 ans. Une nouvelle donne à intégrer également pour les entreprises qui doivent changer de regard sur ces salariés expérimentés. Finlande : un projet de loi visant le retrait du permis de travail aux étrangers après trois mois de chômage Le nouveau gouvernement de coalition de droite a soumis au Parlement, le 17 septembre, un projet d’amendements à la loi sur les étrangers. Celui-ci propose de retirer le permis de travail aux étrangers après trois mois de chômage.… Allemagne : un projet de loi pour protéger les employés contre l’IA et la surveillance Les ministères du Travail et de l'Intérieur ont présenté le 16 octobre dernier les grandes lignes d’un projet de loi consacré à la protection des données personnelles des salariés dans le cadre de l’utilisation de l'intelligence artificielle (IA) au travail. Bien encadrée, l'IA devrait pouvoir être utilisée dans le processus de recrutement. Le texte pourrait entrer en vigueur dans un an. Allemagne : bilan en demi-teinte pour l’expérimentation de la semaine de quatre jours Le bilan de l’étude sur la semaine de quatre jours en Allemagne a été présenté le 18 octobre dernier par une équipe de l’université de Münster. D’après les données récoltées dans les 41 entreprises impliquées, une baisse du stress et des gains organisationnels apparaissent clairement. Les critiques ciblent “une étude intéressante” mais “non représentative de l’économie allemande”. Néanmoins 73 % des entreprises de l’étude souhaitent poursuivre l’expérience. Pays-Bas : les salariés exerçant un métier pénible pourront continuer à prendre une retraite anticipée Après des semaines de grève, le gouvernement et les partenaires sociaux sont parvenus à un accord sur la retraite anticipée (RVU) le 18 novembre.… Roumanie : augmentation du salaire minimum de 9,5 % à partir de janvier 2025 Le gouvernement et les partenaires sociaux se sont mis d’accord sur une augmentation du salaire minimum mensuel brut de 9,5 % à compter du 1er janvier 2025,… Italie : le projet de loi “travail” adopté en première lecture par les députés Après un long parcours parlementaire, le projet de loi sur le travail du gouvernement Meloni – conçu à l’origine comme un texte annexe à la loi de finances 2023 - a été adopté le 9 octobre par la Chambre des députés. Dans cet ensemble hétérogène de mesures, visant essentiellement à simplifier et assouplir certaines normes, un point a fait débat : celui visant à considérer les absences injustifiées comme une démission. Le projet de loi passe maintenant au Sénat. Data Exclusif France : les branches professionnelles forcées de s’adapter aux transitions Les dernières statistiques disponibles sur l’ensemble des branches professionnelles françaises, que mind RH a analysées pour la troisième fois, montrent des disparités persistantes sur la question des salaires, des inégalités femmes-hommes et de pyramide des âges. Ces problématiques, sujets de dialogue social au niveau des branches, constituent également des leviers pour améliorer leur attractivité. Espagne : la nouvelle convention collective de la chimie renforce la protection des salariés LGBTI Après dix mois de négociation, la Fédération patronale de l’industrie chimique espagnole (Feique) et le syndicat CCOO ont signé, le 17 octobre, le préaccord de la XXIe convention générale de l’industrie chimique.… + d'articles Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises CSRD : le marché du reporting social et environnemental se structure Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
Italie : UniCredit favorise la reconversion du personnel et le renouvellement générationnel Le nouveau plan de réorganisation de la banque italienne (32 381 salariés), approuvé par les syndicats, fait la part belle à la formation : 600 collaborateurs suivront un parcours de requalification innovant qui vise à renforcer les compétences nécessaires à la transformation du secteur bancaire et à reconvertir les personnes dans des postes-clés. Le plan prévoit en outre 1 000 départs volontaires en retraite et préretraite et 750 recrutements, essentiellement pour renforcer le réseau commercial. Allemagne : crise chez Volkswagen et grèves d’avertissement dans la métallurgie Le secteur de la métallurgie et de l’automobile vit des moments de tension. Chez le géant Volkswagen, on a appris lundi que la direction prévoit au moins la fermeture de trois usines, l’externalisation de départements, des suppressions d’emplois et de conséquentes baisses de salaires. De leur côté, les salariés de la métallurgie ont démarré dans la nuit les premières grèves d’avertissement des négociations collectives de branche, face à des offres patronales jugées insuffisantes. Irlande : report du congé de maternité pour maladie grave Le Parlement a adopté le 23 octobre un projet de loi qui introduit le droit pour une salariée de reporter son congé de maternité en cas de maladie grave (physique ou mentale),… Articles Gratuits France : Safran s’engage à atteindre un taux de 6 % de salariés en situation de handicap d’ici 2025 UE : un guide pratique lancé pour les représentants du personnel de multinationales confrontés à des restructurations France : salaires et retraites au cœur des programmes sociaux pour les législatives des principales coalitions Les 30 juin et 7 juillet, les Français éliront leurs députés après la dissolution de l’Assemblée nationale le 9 juin par Emmanuel Macron. Nous avons comparé les programmes des trois grands blocs (partis présidentiels, gauche et extrême droite) sur les salaires, les retraites, l’emploi, l’égalité femmes-hommes, le temps de travail… + d'articles Colombie : la chambre basse approuve la grande réforme du travail Congé paternité de quatre semaines, jours de congés pour rendez-vous médicaux, rémunération plus importante des jours de repos obligatoires : la réforme approuvée par les députés le 17 octobre entend apporter davantage de droits aux travailleurs. Le texte doit à présent être approuvé par le Sénat. Italie : les entreprises romaines incitées à recourir au travail à distance durant la préparation du Jubilé En vue du Jubilé 2025, qui s’ouvre le 24 décembre 2024, le maire de Rome et les partenaires sociaux ont signé le 16 octobre un pacte qui encourage les entreprises privées à recourir le plus possible au travail hybride (smart working) dans les prochaines semaines.… Allemagne : le chancelier Olaf Scholz s’attaque à l’application du devoir de vigilance Lors d’une réunion avec le patronat allemand le 22 octobre, le chancelier social démocrate Olaf Scholz a annoncé son intention d’affaiblir la loi allemande sur le devoir de vigilance,… France : augmentation du salaire minimum à compter du 1er novembre La ministre du Travail et de l’Emploi Astrid Panosyan-Bouvet a présenté en Conseil des ministres, le 23 octobre, un décret qui relève de 2 % le salaire minimum (Smic) à partir du 1er novembre 2024,… Slovaquie : un salaire minimum égal à 60 % du salaire moyen en 2026 Le Parlement a approuvé le 23 octobre un projet de loi qui modifie la règle de fixation du salaire minimum.… L’accord mondial d’Inditex étendu au devoir de vigilance et à la digitalisation Inditex a signé le 10 octobre le renouvellement de l’accord mondial le liant avec UNI Global (165 000 salariés dans 215 pays) en y introduisant les enjeux de la numérisation du commerce et la vigilance des conditions de travail dans les établissements en franchise. Bulgarie : augmentation du salaire minimum de plus de 15 % à compter de janvier 2025 Le ministre du Travail et de la Politique sociale par intérim Ivaylo Ivanov a annoncé le 20 octobre, sur la chaîne de télévision nationale bTV,… L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises Alors que de nombreux pays relèvent l'âge de départ à la retraite, la question de l’emploi des seniors se pose avec d’autant plus d’acuité. Comment permettre aux salariés les plus âgés de rester performants et en bonne santé jusqu’à ce nouvel âge butoir qui peut atteindre 67 ans dans certains États d’Europe ? De nouvelles lois voient le jour un peu partout dans le monde pour tenter de répondre à cette problématique, d’autant que le problème de pénurie de compétences plaide en faveur du maintien en emploi des plus de 55 ans. Une nouvelle donne à intégrer également pour les entreprises qui doivent changer de regard sur ces salariés expérimentés. Finlande : un projet de loi visant le retrait du permis de travail aux étrangers après trois mois de chômage Le nouveau gouvernement de coalition de droite a soumis au Parlement, le 17 septembre, un projet d’amendements à la loi sur les étrangers. Celui-ci propose de retirer le permis de travail aux étrangers après trois mois de chômage.… Allemagne : un projet de loi pour protéger les employés contre l’IA et la surveillance Les ministères du Travail et de l'Intérieur ont présenté le 16 octobre dernier les grandes lignes d’un projet de loi consacré à la protection des données personnelles des salariés dans le cadre de l’utilisation de l'intelligence artificielle (IA) au travail. Bien encadrée, l'IA devrait pouvoir être utilisée dans le processus de recrutement. Le texte pourrait entrer en vigueur dans un an. Allemagne : bilan en demi-teinte pour l’expérimentation de la semaine de quatre jours Le bilan de l’étude sur la semaine de quatre jours en Allemagne a été présenté le 18 octobre dernier par une équipe de l’université de Münster. D’après les données récoltées dans les 41 entreprises impliquées, une baisse du stress et des gains organisationnels apparaissent clairement. Les critiques ciblent “une étude intéressante” mais “non représentative de l’économie allemande”. Néanmoins 73 % des entreprises de l’étude souhaitent poursuivre l’expérience. Pays-Bas : les salariés exerçant un métier pénible pourront continuer à prendre une retraite anticipée Après des semaines de grève, le gouvernement et les partenaires sociaux sont parvenus à un accord sur la retraite anticipée (RVU) le 18 novembre.… Roumanie : augmentation du salaire minimum de 9,5 % à partir de janvier 2025 Le gouvernement et les partenaires sociaux se sont mis d’accord sur une augmentation du salaire minimum mensuel brut de 9,5 % à compter du 1er janvier 2025,… Italie : le projet de loi “travail” adopté en première lecture par les députés Après un long parcours parlementaire, le projet de loi sur le travail du gouvernement Meloni – conçu à l’origine comme un texte annexe à la loi de finances 2023 - a été adopté le 9 octobre par la Chambre des députés. Dans cet ensemble hétérogène de mesures, visant essentiellement à simplifier et assouplir certaines normes, un point a fait débat : celui visant à considérer les absences injustifiées comme une démission. Le projet de loi passe maintenant au Sénat. Data Exclusif France : les branches professionnelles forcées de s’adapter aux transitions Les dernières statistiques disponibles sur l’ensemble des branches professionnelles françaises, que mind RH a analysées pour la troisième fois, montrent des disparités persistantes sur la question des salaires, des inégalités femmes-hommes et de pyramide des âges. Ces problématiques, sujets de dialogue social au niveau des branches, constituent également des leviers pour améliorer leur attractivité. Espagne : la nouvelle convention collective de la chimie renforce la protection des salariés LGBTI Après dix mois de négociation, la Fédération patronale de l’industrie chimique espagnole (Feique) et le syndicat CCOO ont signé, le 17 octobre, le préaccord de la XXIe convention générale de l’industrie chimique.… + d'articles Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises CSRD : le marché du reporting social et environnemental se structure Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
Allemagne : crise chez Volkswagen et grèves d’avertissement dans la métallurgie Le secteur de la métallurgie et de l’automobile vit des moments de tension. Chez le géant Volkswagen, on a appris lundi que la direction prévoit au moins la fermeture de trois usines, l’externalisation de départements, des suppressions d’emplois et de conséquentes baisses de salaires. De leur côté, les salariés de la métallurgie ont démarré dans la nuit les premières grèves d’avertissement des négociations collectives de branche, face à des offres patronales jugées insuffisantes. Irlande : report du congé de maternité pour maladie grave Le Parlement a adopté le 23 octobre un projet de loi qui introduit le droit pour une salariée de reporter son congé de maternité en cas de maladie grave (physique ou mentale),… Articles Gratuits France : Safran s’engage à atteindre un taux de 6 % de salariés en situation de handicap d’ici 2025 UE : un guide pratique lancé pour les représentants du personnel de multinationales confrontés à des restructurations France : salaires et retraites au cœur des programmes sociaux pour les législatives des principales coalitions Les 30 juin et 7 juillet, les Français éliront leurs députés après la dissolution de l’Assemblée nationale le 9 juin par Emmanuel Macron. Nous avons comparé les programmes des trois grands blocs (partis présidentiels, gauche et extrême droite) sur les salaires, les retraites, l’emploi, l’égalité femmes-hommes, le temps de travail… + d'articles Colombie : la chambre basse approuve la grande réforme du travail Congé paternité de quatre semaines, jours de congés pour rendez-vous médicaux, rémunération plus importante des jours de repos obligatoires : la réforme approuvée par les députés le 17 octobre entend apporter davantage de droits aux travailleurs. Le texte doit à présent être approuvé par le Sénat. Italie : les entreprises romaines incitées à recourir au travail à distance durant la préparation du Jubilé En vue du Jubilé 2025, qui s’ouvre le 24 décembre 2024, le maire de Rome et les partenaires sociaux ont signé le 16 octobre un pacte qui encourage les entreprises privées à recourir le plus possible au travail hybride (smart working) dans les prochaines semaines.… Allemagne : le chancelier Olaf Scholz s’attaque à l’application du devoir de vigilance Lors d’une réunion avec le patronat allemand le 22 octobre, le chancelier social démocrate Olaf Scholz a annoncé son intention d’affaiblir la loi allemande sur le devoir de vigilance,… France : augmentation du salaire minimum à compter du 1er novembre La ministre du Travail et de l’Emploi Astrid Panosyan-Bouvet a présenté en Conseil des ministres, le 23 octobre, un décret qui relève de 2 % le salaire minimum (Smic) à partir du 1er novembre 2024,… Slovaquie : un salaire minimum égal à 60 % du salaire moyen en 2026 Le Parlement a approuvé le 23 octobre un projet de loi qui modifie la règle de fixation du salaire minimum.… L’accord mondial d’Inditex étendu au devoir de vigilance et à la digitalisation Inditex a signé le 10 octobre le renouvellement de l’accord mondial le liant avec UNI Global (165 000 salariés dans 215 pays) en y introduisant les enjeux de la numérisation du commerce et la vigilance des conditions de travail dans les établissements en franchise. Bulgarie : augmentation du salaire minimum de plus de 15 % à compter de janvier 2025 Le ministre du Travail et de la Politique sociale par intérim Ivaylo Ivanov a annoncé le 20 octobre, sur la chaîne de télévision nationale bTV,… L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises Alors que de nombreux pays relèvent l'âge de départ à la retraite, la question de l’emploi des seniors se pose avec d’autant plus d’acuité. Comment permettre aux salariés les plus âgés de rester performants et en bonne santé jusqu’à ce nouvel âge butoir qui peut atteindre 67 ans dans certains États d’Europe ? De nouvelles lois voient le jour un peu partout dans le monde pour tenter de répondre à cette problématique, d’autant que le problème de pénurie de compétences plaide en faveur du maintien en emploi des plus de 55 ans. Une nouvelle donne à intégrer également pour les entreprises qui doivent changer de regard sur ces salariés expérimentés. Finlande : un projet de loi visant le retrait du permis de travail aux étrangers après trois mois de chômage Le nouveau gouvernement de coalition de droite a soumis au Parlement, le 17 septembre, un projet d’amendements à la loi sur les étrangers. Celui-ci propose de retirer le permis de travail aux étrangers après trois mois de chômage.… Allemagne : un projet de loi pour protéger les employés contre l’IA et la surveillance Les ministères du Travail et de l'Intérieur ont présenté le 16 octobre dernier les grandes lignes d’un projet de loi consacré à la protection des données personnelles des salariés dans le cadre de l’utilisation de l'intelligence artificielle (IA) au travail. Bien encadrée, l'IA devrait pouvoir être utilisée dans le processus de recrutement. Le texte pourrait entrer en vigueur dans un an. Allemagne : bilan en demi-teinte pour l’expérimentation de la semaine de quatre jours Le bilan de l’étude sur la semaine de quatre jours en Allemagne a été présenté le 18 octobre dernier par une équipe de l’université de Münster. D’après les données récoltées dans les 41 entreprises impliquées, une baisse du stress et des gains organisationnels apparaissent clairement. Les critiques ciblent “une étude intéressante” mais “non représentative de l’économie allemande”. Néanmoins 73 % des entreprises de l’étude souhaitent poursuivre l’expérience. Pays-Bas : les salariés exerçant un métier pénible pourront continuer à prendre une retraite anticipée Après des semaines de grève, le gouvernement et les partenaires sociaux sont parvenus à un accord sur la retraite anticipée (RVU) le 18 novembre.… Roumanie : augmentation du salaire minimum de 9,5 % à partir de janvier 2025 Le gouvernement et les partenaires sociaux se sont mis d’accord sur une augmentation du salaire minimum mensuel brut de 9,5 % à compter du 1er janvier 2025,… Italie : le projet de loi “travail” adopté en première lecture par les députés Après un long parcours parlementaire, le projet de loi sur le travail du gouvernement Meloni – conçu à l’origine comme un texte annexe à la loi de finances 2023 - a été adopté le 9 octobre par la Chambre des députés. Dans cet ensemble hétérogène de mesures, visant essentiellement à simplifier et assouplir certaines normes, un point a fait débat : celui visant à considérer les absences injustifiées comme une démission. Le projet de loi passe maintenant au Sénat. Data Exclusif France : les branches professionnelles forcées de s’adapter aux transitions Les dernières statistiques disponibles sur l’ensemble des branches professionnelles françaises, que mind RH a analysées pour la troisième fois, montrent des disparités persistantes sur la question des salaires, des inégalités femmes-hommes et de pyramide des âges. Ces problématiques, sujets de dialogue social au niveau des branches, constituent également des leviers pour améliorer leur attractivité. Espagne : la nouvelle convention collective de la chimie renforce la protection des salariés LGBTI Après dix mois de négociation, la Fédération patronale de l’industrie chimique espagnole (Feique) et le syndicat CCOO ont signé, le 17 octobre, le préaccord de la XXIe convention générale de l’industrie chimique.… + d'articles Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises CSRD : le marché du reporting social et environnemental se structure Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
Irlande : report du congé de maternité pour maladie grave Le Parlement a adopté le 23 octobre un projet de loi qui introduit le droit pour une salariée de reporter son congé de maternité en cas de maladie grave (physique ou mentale),… Articles Gratuits France : Safran s’engage à atteindre un taux de 6 % de salariés en situation de handicap d’ici 2025 UE : un guide pratique lancé pour les représentants du personnel de multinationales confrontés à des restructurations France : salaires et retraites au cœur des programmes sociaux pour les législatives des principales coalitions Les 30 juin et 7 juillet, les Français éliront leurs députés après la dissolution de l’Assemblée nationale le 9 juin par Emmanuel Macron. Nous avons comparé les programmes des trois grands blocs (partis présidentiels, gauche et extrême droite) sur les salaires, les retraites, l’emploi, l’égalité femmes-hommes, le temps de travail… + d'articles Colombie : la chambre basse approuve la grande réforme du travail Congé paternité de quatre semaines, jours de congés pour rendez-vous médicaux, rémunération plus importante des jours de repos obligatoires : la réforme approuvée par les députés le 17 octobre entend apporter davantage de droits aux travailleurs. Le texte doit à présent être approuvé par le Sénat. Italie : les entreprises romaines incitées à recourir au travail à distance durant la préparation du Jubilé En vue du Jubilé 2025, qui s’ouvre le 24 décembre 2024, le maire de Rome et les partenaires sociaux ont signé le 16 octobre un pacte qui encourage les entreprises privées à recourir le plus possible au travail hybride (smart working) dans les prochaines semaines.… Allemagne : le chancelier Olaf Scholz s’attaque à l’application du devoir de vigilance Lors d’une réunion avec le patronat allemand le 22 octobre, le chancelier social démocrate Olaf Scholz a annoncé son intention d’affaiblir la loi allemande sur le devoir de vigilance,… France : augmentation du salaire minimum à compter du 1er novembre La ministre du Travail et de l’Emploi Astrid Panosyan-Bouvet a présenté en Conseil des ministres, le 23 octobre, un décret qui relève de 2 % le salaire minimum (Smic) à partir du 1er novembre 2024,… Slovaquie : un salaire minimum égal à 60 % du salaire moyen en 2026 Le Parlement a approuvé le 23 octobre un projet de loi qui modifie la règle de fixation du salaire minimum.… L’accord mondial d’Inditex étendu au devoir de vigilance et à la digitalisation Inditex a signé le 10 octobre le renouvellement de l’accord mondial le liant avec UNI Global (165 000 salariés dans 215 pays) en y introduisant les enjeux de la numérisation du commerce et la vigilance des conditions de travail dans les établissements en franchise. Bulgarie : augmentation du salaire minimum de plus de 15 % à compter de janvier 2025 Le ministre du Travail et de la Politique sociale par intérim Ivaylo Ivanov a annoncé le 20 octobre, sur la chaîne de télévision nationale bTV,… L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises Alors que de nombreux pays relèvent l'âge de départ à la retraite, la question de l’emploi des seniors se pose avec d’autant plus d’acuité. Comment permettre aux salariés les plus âgés de rester performants et en bonne santé jusqu’à ce nouvel âge butoir qui peut atteindre 67 ans dans certains États d’Europe ? De nouvelles lois voient le jour un peu partout dans le monde pour tenter de répondre à cette problématique, d’autant que le problème de pénurie de compétences plaide en faveur du maintien en emploi des plus de 55 ans. Une nouvelle donne à intégrer également pour les entreprises qui doivent changer de regard sur ces salariés expérimentés. Finlande : un projet de loi visant le retrait du permis de travail aux étrangers après trois mois de chômage Le nouveau gouvernement de coalition de droite a soumis au Parlement, le 17 septembre, un projet d’amendements à la loi sur les étrangers. Celui-ci propose de retirer le permis de travail aux étrangers après trois mois de chômage.… Allemagne : un projet de loi pour protéger les employés contre l’IA et la surveillance Les ministères du Travail et de l'Intérieur ont présenté le 16 octobre dernier les grandes lignes d’un projet de loi consacré à la protection des données personnelles des salariés dans le cadre de l’utilisation de l'intelligence artificielle (IA) au travail. Bien encadrée, l'IA devrait pouvoir être utilisée dans le processus de recrutement. Le texte pourrait entrer en vigueur dans un an. Allemagne : bilan en demi-teinte pour l’expérimentation de la semaine de quatre jours Le bilan de l’étude sur la semaine de quatre jours en Allemagne a été présenté le 18 octobre dernier par une équipe de l’université de Münster. D’après les données récoltées dans les 41 entreprises impliquées, une baisse du stress et des gains organisationnels apparaissent clairement. Les critiques ciblent “une étude intéressante” mais “non représentative de l’économie allemande”. Néanmoins 73 % des entreprises de l’étude souhaitent poursuivre l’expérience. Pays-Bas : les salariés exerçant un métier pénible pourront continuer à prendre une retraite anticipée Après des semaines de grève, le gouvernement et les partenaires sociaux sont parvenus à un accord sur la retraite anticipée (RVU) le 18 novembre.… Roumanie : augmentation du salaire minimum de 9,5 % à partir de janvier 2025 Le gouvernement et les partenaires sociaux se sont mis d’accord sur une augmentation du salaire minimum mensuel brut de 9,5 % à compter du 1er janvier 2025,… Italie : le projet de loi “travail” adopté en première lecture par les députés Après un long parcours parlementaire, le projet de loi sur le travail du gouvernement Meloni – conçu à l’origine comme un texte annexe à la loi de finances 2023 - a été adopté le 9 octobre par la Chambre des députés. Dans cet ensemble hétérogène de mesures, visant essentiellement à simplifier et assouplir certaines normes, un point a fait débat : celui visant à considérer les absences injustifiées comme une démission. Le projet de loi passe maintenant au Sénat. Data Exclusif France : les branches professionnelles forcées de s’adapter aux transitions Les dernières statistiques disponibles sur l’ensemble des branches professionnelles françaises, que mind RH a analysées pour la troisième fois, montrent des disparités persistantes sur la question des salaires, des inégalités femmes-hommes et de pyramide des âges. Ces problématiques, sujets de dialogue social au niveau des branches, constituent également des leviers pour améliorer leur attractivité. Espagne : la nouvelle convention collective de la chimie renforce la protection des salariés LGBTI Après dix mois de négociation, la Fédération patronale de l’industrie chimique espagnole (Feique) et le syndicat CCOO ont signé, le 17 octobre, le préaccord de la XXIe convention générale de l’industrie chimique.… + d'articles Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises CSRD : le marché du reporting social et environnemental se structure Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
Colombie : la chambre basse approuve la grande réforme du travail Congé paternité de quatre semaines, jours de congés pour rendez-vous médicaux, rémunération plus importante des jours de repos obligatoires : la réforme approuvée par les députés le 17 octobre entend apporter davantage de droits aux travailleurs. Le texte doit à présent être approuvé par le Sénat. Italie : les entreprises romaines incitées à recourir au travail à distance durant la préparation du Jubilé En vue du Jubilé 2025, qui s’ouvre le 24 décembre 2024, le maire de Rome et les partenaires sociaux ont signé le 16 octobre un pacte qui encourage les entreprises privées à recourir le plus possible au travail hybride (smart working) dans les prochaines semaines.… Allemagne : le chancelier Olaf Scholz s’attaque à l’application du devoir de vigilance Lors d’une réunion avec le patronat allemand le 22 octobre, le chancelier social démocrate Olaf Scholz a annoncé son intention d’affaiblir la loi allemande sur le devoir de vigilance,… France : augmentation du salaire minimum à compter du 1er novembre La ministre du Travail et de l’Emploi Astrid Panosyan-Bouvet a présenté en Conseil des ministres, le 23 octobre, un décret qui relève de 2 % le salaire minimum (Smic) à partir du 1er novembre 2024,… Slovaquie : un salaire minimum égal à 60 % du salaire moyen en 2026 Le Parlement a approuvé le 23 octobre un projet de loi qui modifie la règle de fixation du salaire minimum.… L’accord mondial d’Inditex étendu au devoir de vigilance et à la digitalisation Inditex a signé le 10 octobre le renouvellement de l’accord mondial le liant avec UNI Global (165 000 salariés dans 215 pays) en y introduisant les enjeux de la numérisation du commerce et la vigilance des conditions de travail dans les établissements en franchise. Bulgarie : augmentation du salaire minimum de plus de 15 % à compter de janvier 2025 Le ministre du Travail et de la Politique sociale par intérim Ivaylo Ivanov a annoncé le 20 octobre, sur la chaîne de télévision nationale bTV,… L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises Alors que de nombreux pays relèvent l'âge de départ à la retraite, la question de l’emploi des seniors se pose avec d’autant plus d’acuité. Comment permettre aux salariés les plus âgés de rester performants et en bonne santé jusqu’à ce nouvel âge butoir qui peut atteindre 67 ans dans certains États d’Europe ? De nouvelles lois voient le jour un peu partout dans le monde pour tenter de répondre à cette problématique, d’autant que le problème de pénurie de compétences plaide en faveur du maintien en emploi des plus de 55 ans. Une nouvelle donne à intégrer également pour les entreprises qui doivent changer de regard sur ces salariés expérimentés. Finlande : un projet de loi visant le retrait du permis de travail aux étrangers après trois mois de chômage Le nouveau gouvernement de coalition de droite a soumis au Parlement, le 17 septembre, un projet d’amendements à la loi sur les étrangers. Celui-ci propose de retirer le permis de travail aux étrangers après trois mois de chômage.… Allemagne : un projet de loi pour protéger les employés contre l’IA et la surveillance Les ministères du Travail et de l'Intérieur ont présenté le 16 octobre dernier les grandes lignes d’un projet de loi consacré à la protection des données personnelles des salariés dans le cadre de l’utilisation de l'intelligence artificielle (IA) au travail. Bien encadrée, l'IA devrait pouvoir être utilisée dans le processus de recrutement. Le texte pourrait entrer en vigueur dans un an. Allemagne : bilan en demi-teinte pour l’expérimentation de la semaine de quatre jours Le bilan de l’étude sur la semaine de quatre jours en Allemagne a été présenté le 18 octobre dernier par une équipe de l’université de Münster. D’après les données récoltées dans les 41 entreprises impliquées, une baisse du stress et des gains organisationnels apparaissent clairement. Les critiques ciblent “une étude intéressante” mais “non représentative de l’économie allemande”. Néanmoins 73 % des entreprises de l’étude souhaitent poursuivre l’expérience. Pays-Bas : les salariés exerçant un métier pénible pourront continuer à prendre une retraite anticipée Après des semaines de grève, le gouvernement et les partenaires sociaux sont parvenus à un accord sur la retraite anticipée (RVU) le 18 novembre.… Roumanie : augmentation du salaire minimum de 9,5 % à partir de janvier 2025 Le gouvernement et les partenaires sociaux se sont mis d’accord sur une augmentation du salaire minimum mensuel brut de 9,5 % à compter du 1er janvier 2025,… Italie : le projet de loi “travail” adopté en première lecture par les députés Après un long parcours parlementaire, le projet de loi sur le travail du gouvernement Meloni – conçu à l’origine comme un texte annexe à la loi de finances 2023 - a été adopté le 9 octobre par la Chambre des députés. Dans cet ensemble hétérogène de mesures, visant essentiellement à simplifier et assouplir certaines normes, un point a fait débat : celui visant à considérer les absences injustifiées comme une démission. Le projet de loi passe maintenant au Sénat. Data Exclusif France : les branches professionnelles forcées de s’adapter aux transitions Les dernières statistiques disponibles sur l’ensemble des branches professionnelles françaises, que mind RH a analysées pour la troisième fois, montrent des disparités persistantes sur la question des salaires, des inégalités femmes-hommes et de pyramide des âges. Ces problématiques, sujets de dialogue social au niveau des branches, constituent également des leviers pour améliorer leur attractivité. Espagne : la nouvelle convention collective de la chimie renforce la protection des salariés LGBTI Après dix mois de négociation, la Fédération patronale de l’industrie chimique espagnole (Feique) et le syndicat CCOO ont signé, le 17 octobre, le préaccord de la XXIe convention générale de l’industrie chimique.… + d'articles Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises CSRD : le marché du reporting social et environnemental se structure Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
Italie : les entreprises romaines incitées à recourir au travail à distance durant la préparation du Jubilé En vue du Jubilé 2025, qui s’ouvre le 24 décembre 2024, le maire de Rome et les partenaires sociaux ont signé le 16 octobre un pacte qui encourage les entreprises privées à recourir le plus possible au travail hybride (smart working) dans les prochaines semaines.… Allemagne : le chancelier Olaf Scholz s’attaque à l’application du devoir de vigilance Lors d’une réunion avec le patronat allemand le 22 octobre, le chancelier social démocrate Olaf Scholz a annoncé son intention d’affaiblir la loi allemande sur le devoir de vigilance,… France : augmentation du salaire minimum à compter du 1er novembre La ministre du Travail et de l’Emploi Astrid Panosyan-Bouvet a présenté en Conseil des ministres, le 23 octobre, un décret qui relève de 2 % le salaire minimum (Smic) à partir du 1er novembre 2024,… Slovaquie : un salaire minimum égal à 60 % du salaire moyen en 2026 Le Parlement a approuvé le 23 octobre un projet de loi qui modifie la règle de fixation du salaire minimum.… L’accord mondial d’Inditex étendu au devoir de vigilance et à la digitalisation Inditex a signé le 10 octobre le renouvellement de l’accord mondial le liant avec UNI Global (165 000 salariés dans 215 pays) en y introduisant les enjeux de la numérisation du commerce et la vigilance des conditions de travail dans les établissements en franchise. Bulgarie : augmentation du salaire minimum de plus de 15 % à compter de janvier 2025 Le ministre du Travail et de la Politique sociale par intérim Ivaylo Ivanov a annoncé le 20 octobre, sur la chaîne de télévision nationale bTV,… L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises Alors que de nombreux pays relèvent l'âge de départ à la retraite, la question de l’emploi des seniors se pose avec d’autant plus d’acuité. Comment permettre aux salariés les plus âgés de rester performants et en bonne santé jusqu’à ce nouvel âge butoir qui peut atteindre 67 ans dans certains États d’Europe ? De nouvelles lois voient le jour un peu partout dans le monde pour tenter de répondre à cette problématique, d’autant que le problème de pénurie de compétences plaide en faveur du maintien en emploi des plus de 55 ans. Une nouvelle donne à intégrer également pour les entreprises qui doivent changer de regard sur ces salariés expérimentés. Finlande : un projet de loi visant le retrait du permis de travail aux étrangers après trois mois de chômage Le nouveau gouvernement de coalition de droite a soumis au Parlement, le 17 septembre, un projet d’amendements à la loi sur les étrangers. Celui-ci propose de retirer le permis de travail aux étrangers après trois mois de chômage.… Allemagne : un projet de loi pour protéger les employés contre l’IA et la surveillance Les ministères du Travail et de l'Intérieur ont présenté le 16 octobre dernier les grandes lignes d’un projet de loi consacré à la protection des données personnelles des salariés dans le cadre de l’utilisation de l'intelligence artificielle (IA) au travail. Bien encadrée, l'IA devrait pouvoir être utilisée dans le processus de recrutement. Le texte pourrait entrer en vigueur dans un an. Allemagne : bilan en demi-teinte pour l’expérimentation de la semaine de quatre jours Le bilan de l’étude sur la semaine de quatre jours en Allemagne a été présenté le 18 octobre dernier par une équipe de l’université de Münster. D’après les données récoltées dans les 41 entreprises impliquées, une baisse du stress et des gains organisationnels apparaissent clairement. Les critiques ciblent “une étude intéressante” mais “non représentative de l’économie allemande”. Néanmoins 73 % des entreprises de l’étude souhaitent poursuivre l’expérience. Pays-Bas : les salariés exerçant un métier pénible pourront continuer à prendre une retraite anticipée Après des semaines de grève, le gouvernement et les partenaires sociaux sont parvenus à un accord sur la retraite anticipée (RVU) le 18 novembre.… Roumanie : augmentation du salaire minimum de 9,5 % à partir de janvier 2025 Le gouvernement et les partenaires sociaux se sont mis d’accord sur une augmentation du salaire minimum mensuel brut de 9,5 % à compter du 1er janvier 2025,… Italie : le projet de loi “travail” adopté en première lecture par les députés Après un long parcours parlementaire, le projet de loi sur le travail du gouvernement Meloni – conçu à l’origine comme un texte annexe à la loi de finances 2023 - a été adopté le 9 octobre par la Chambre des députés. Dans cet ensemble hétérogène de mesures, visant essentiellement à simplifier et assouplir certaines normes, un point a fait débat : celui visant à considérer les absences injustifiées comme une démission. Le projet de loi passe maintenant au Sénat. Data Exclusif France : les branches professionnelles forcées de s’adapter aux transitions Les dernières statistiques disponibles sur l’ensemble des branches professionnelles françaises, que mind RH a analysées pour la troisième fois, montrent des disparités persistantes sur la question des salaires, des inégalités femmes-hommes et de pyramide des âges. Ces problématiques, sujets de dialogue social au niveau des branches, constituent également des leviers pour améliorer leur attractivité. Espagne : la nouvelle convention collective de la chimie renforce la protection des salariés LGBTI Après dix mois de négociation, la Fédération patronale de l’industrie chimique espagnole (Feique) et le syndicat CCOO ont signé, le 17 octobre, le préaccord de la XXIe convention générale de l’industrie chimique.… + d'articles Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises CSRD : le marché du reporting social et environnemental se structure Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
Allemagne : le chancelier Olaf Scholz s’attaque à l’application du devoir de vigilance Lors d’une réunion avec le patronat allemand le 22 octobre, le chancelier social démocrate Olaf Scholz a annoncé son intention d’affaiblir la loi allemande sur le devoir de vigilance,… France : augmentation du salaire minimum à compter du 1er novembre La ministre du Travail et de l’Emploi Astrid Panosyan-Bouvet a présenté en Conseil des ministres, le 23 octobre, un décret qui relève de 2 % le salaire minimum (Smic) à partir du 1er novembre 2024,… Slovaquie : un salaire minimum égal à 60 % du salaire moyen en 2026 Le Parlement a approuvé le 23 octobre un projet de loi qui modifie la règle de fixation du salaire minimum.… L’accord mondial d’Inditex étendu au devoir de vigilance et à la digitalisation Inditex a signé le 10 octobre le renouvellement de l’accord mondial le liant avec UNI Global (165 000 salariés dans 215 pays) en y introduisant les enjeux de la numérisation du commerce et la vigilance des conditions de travail dans les établissements en franchise. Bulgarie : augmentation du salaire minimum de plus de 15 % à compter de janvier 2025 Le ministre du Travail et de la Politique sociale par intérim Ivaylo Ivanov a annoncé le 20 octobre, sur la chaîne de télévision nationale bTV,… L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises Alors que de nombreux pays relèvent l'âge de départ à la retraite, la question de l’emploi des seniors se pose avec d’autant plus d’acuité. Comment permettre aux salariés les plus âgés de rester performants et en bonne santé jusqu’à ce nouvel âge butoir qui peut atteindre 67 ans dans certains États d’Europe ? De nouvelles lois voient le jour un peu partout dans le monde pour tenter de répondre à cette problématique, d’autant que le problème de pénurie de compétences plaide en faveur du maintien en emploi des plus de 55 ans. Une nouvelle donne à intégrer également pour les entreprises qui doivent changer de regard sur ces salariés expérimentés. Finlande : un projet de loi visant le retrait du permis de travail aux étrangers après trois mois de chômage Le nouveau gouvernement de coalition de droite a soumis au Parlement, le 17 septembre, un projet d’amendements à la loi sur les étrangers. Celui-ci propose de retirer le permis de travail aux étrangers après trois mois de chômage.… Allemagne : un projet de loi pour protéger les employés contre l’IA et la surveillance Les ministères du Travail et de l'Intérieur ont présenté le 16 octobre dernier les grandes lignes d’un projet de loi consacré à la protection des données personnelles des salariés dans le cadre de l’utilisation de l'intelligence artificielle (IA) au travail. Bien encadrée, l'IA devrait pouvoir être utilisée dans le processus de recrutement. Le texte pourrait entrer en vigueur dans un an. Allemagne : bilan en demi-teinte pour l’expérimentation de la semaine de quatre jours Le bilan de l’étude sur la semaine de quatre jours en Allemagne a été présenté le 18 octobre dernier par une équipe de l’université de Münster. D’après les données récoltées dans les 41 entreprises impliquées, une baisse du stress et des gains organisationnels apparaissent clairement. Les critiques ciblent “une étude intéressante” mais “non représentative de l’économie allemande”. Néanmoins 73 % des entreprises de l’étude souhaitent poursuivre l’expérience. Pays-Bas : les salariés exerçant un métier pénible pourront continuer à prendre une retraite anticipée Après des semaines de grève, le gouvernement et les partenaires sociaux sont parvenus à un accord sur la retraite anticipée (RVU) le 18 novembre.… Roumanie : augmentation du salaire minimum de 9,5 % à partir de janvier 2025 Le gouvernement et les partenaires sociaux se sont mis d’accord sur une augmentation du salaire minimum mensuel brut de 9,5 % à compter du 1er janvier 2025,… Italie : le projet de loi “travail” adopté en première lecture par les députés Après un long parcours parlementaire, le projet de loi sur le travail du gouvernement Meloni – conçu à l’origine comme un texte annexe à la loi de finances 2023 - a été adopté le 9 octobre par la Chambre des députés. Dans cet ensemble hétérogène de mesures, visant essentiellement à simplifier et assouplir certaines normes, un point a fait débat : celui visant à considérer les absences injustifiées comme une démission. Le projet de loi passe maintenant au Sénat. Data Exclusif France : les branches professionnelles forcées de s’adapter aux transitions Les dernières statistiques disponibles sur l’ensemble des branches professionnelles françaises, que mind RH a analysées pour la troisième fois, montrent des disparités persistantes sur la question des salaires, des inégalités femmes-hommes et de pyramide des âges. Ces problématiques, sujets de dialogue social au niveau des branches, constituent également des leviers pour améliorer leur attractivité. Espagne : la nouvelle convention collective de la chimie renforce la protection des salariés LGBTI Après dix mois de négociation, la Fédération patronale de l’industrie chimique espagnole (Feique) et le syndicat CCOO ont signé, le 17 octobre, le préaccord de la XXIe convention générale de l’industrie chimique.… + d'articles Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises CSRD : le marché du reporting social et environnemental se structure Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
France : augmentation du salaire minimum à compter du 1er novembre La ministre du Travail et de l’Emploi Astrid Panosyan-Bouvet a présenté en Conseil des ministres, le 23 octobre, un décret qui relève de 2 % le salaire minimum (Smic) à partir du 1er novembre 2024,… Slovaquie : un salaire minimum égal à 60 % du salaire moyen en 2026 Le Parlement a approuvé le 23 octobre un projet de loi qui modifie la règle de fixation du salaire minimum.… L’accord mondial d’Inditex étendu au devoir de vigilance et à la digitalisation Inditex a signé le 10 octobre le renouvellement de l’accord mondial le liant avec UNI Global (165 000 salariés dans 215 pays) en y introduisant les enjeux de la numérisation du commerce et la vigilance des conditions de travail dans les établissements en franchise. Bulgarie : augmentation du salaire minimum de plus de 15 % à compter de janvier 2025 Le ministre du Travail et de la Politique sociale par intérim Ivaylo Ivanov a annoncé le 20 octobre, sur la chaîne de télévision nationale bTV,… L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises Alors que de nombreux pays relèvent l'âge de départ à la retraite, la question de l’emploi des seniors se pose avec d’autant plus d’acuité. Comment permettre aux salariés les plus âgés de rester performants et en bonne santé jusqu’à ce nouvel âge butoir qui peut atteindre 67 ans dans certains États d’Europe ? De nouvelles lois voient le jour un peu partout dans le monde pour tenter de répondre à cette problématique, d’autant que le problème de pénurie de compétences plaide en faveur du maintien en emploi des plus de 55 ans. Une nouvelle donne à intégrer également pour les entreprises qui doivent changer de regard sur ces salariés expérimentés. Finlande : un projet de loi visant le retrait du permis de travail aux étrangers après trois mois de chômage Le nouveau gouvernement de coalition de droite a soumis au Parlement, le 17 septembre, un projet d’amendements à la loi sur les étrangers. Celui-ci propose de retirer le permis de travail aux étrangers après trois mois de chômage.… Allemagne : un projet de loi pour protéger les employés contre l’IA et la surveillance Les ministères du Travail et de l'Intérieur ont présenté le 16 octobre dernier les grandes lignes d’un projet de loi consacré à la protection des données personnelles des salariés dans le cadre de l’utilisation de l'intelligence artificielle (IA) au travail. Bien encadrée, l'IA devrait pouvoir être utilisée dans le processus de recrutement. Le texte pourrait entrer en vigueur dans un an. Allemagne : bilan en demi-teinte pour l’expérimentation de la semaine de quatre jours Le bilan de l’étude sur la semaine de quatre jours en Allemagne a été présenté le 18 octobre dernier par une équipe de l’université de Münster. D’après les données récoltées dans les 41 entreprises impliquées, une baisse du stress et des gains organisationnels apparaissent clairement. Les critiques ciblent “une étude intéressante” mais “non représentative de l’économie allemande”. Néanmoins 73 % des entreprises de l’étude souhaitent poursuivre l’expérience. Pays-Bas : les salariés exerçant un métier pénible pourront continuer à prendre une retraite anticipée Après des semaines de grève, le gouvernement et les partenaires sociaux sont parvenus à un accord sur la retraite anticipée (RVU) le 18 novembre.… Roumanie : augmentation du salaire minimum de 9,5 % à partir de janvier 2025 Le gouvernement et les partenaires sociaux se sont mis d’accord sur une augmentation du salaire minimum mensuel brut de 9,5 % à compter du 1er janvier 2025,… Italie : le projet de loi “travail” adopté en première lecture par les députés Après un long parcours parlementaire, le projet de loi sur le travail du gouvernement Meloni – conçu à l’origine comme un texte annexe à la loi de finances 2023 - a été adopté le 9 octobre par la Chambre des députés. Dans cet ensemble hétérogène de mesures, visant essentiellement à simplifier et assouplir certaines normes, un point a fait débat : celui visant à considérer les absences injustifiées comme une démission. Le projet de loi passe maintenant au Sénat. Data Exclusif France : les branches professionnelles forcées de s’adapter aux transitions Les dernières statistiques disponibles sur l’ensemble des branches professionnelles françaises, que mind RH a analysées pour la troisième fois, montrent des disparités persistantes sur la question des salaires, des inégalités femmes-hommes et de pyramide des âges. Ces problématiques, sujets de dialogue social au niveau des branches, constituent également des leviers pour améliorer leur attractivité. Espagne : la nouvelle convention collective de la chimie renforce la protection des salariés LGBTI Après dix mois de négociation, la Fédération patronale de l’industrie chimique espagnole (Feique) et le syndicat CCOO ont signé, le 17 octobre, le préaccord de la XXIe convention générale de l’industrie chimique.… + d'articles Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises CSRD : le marché du reporting social et environnemental se structure Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
Slovaquie : un salaire minimum égal à 60 % du salaire moyen en 2026 Le Parlement a approuvé le 23 octobre un projet de loi qui modifie la règle de fixation du salaire minimum.… L’accord mondial d’Inditex étendu au devoir de vigilance et à la digitalisation Inditex a signé le 10 octobre le renouvellement de l’accord mondial le liant avec UNI Global (165 000 salariés dans 215 pays) en y introduisant les enjeux de la numérisation du commerce et la vigilance des conditions de travail dans les établissements en franchise. Bulgarie : augmentation du salaire minimum de plus de 15 % à compter de janvier 2025 Le ministre du Travail et de la Politique sociale par intérim Ivaylo Ivanov a annoncé le 20 octobre, sur la chaîne de télévision nationale bTV,… L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises Alors que de nombreux pays relèvent l'âge de départ à la retraite, la question de l’emploi des seniors se pose avec d’autant plus d’acuité. Comment permettre aux salariés les plus âgés de rester performants et en bonne santé jusqu’à ce nouvel âge butoir qui peut atteindre 67 ans dans certains États d’Europe ? De nouvelles lois voient le jour un peu partout dans le monde pour tenter de répondre à cette problématique, d’autant que le problème de pénurie de compétences plaide en faveur du maintien en emploi des plus de 55 ans. Une nouvelle donne à intégrer également pour les entreprises qui doivent changer de regard sur ces salariés expérimentés. Finlande : un projet de loi visant le retrait du permis de travail aux étrangers après trois mois de chômage Le nouveau gouvernement de coalition de droite a soumis au Parlement, le 17 septembre, un projet d’amendements à la loi sur les étrangers. Celui-ci propose de retirer le permis de travail aux étrangers après trois mois de chômage.… Allemagne : un projet de loi pour protéger les employés contre l’IA et la surveillance Les ministères du Travail et de l'Intérieur ont présenté le 16 octobre dernier les grandes lignes d’un projet de loi consacré à la protection des données personnelles des salariés dans le cadre de l’utilisation de l'intelligence artificielle (IA) au travail. Bien encadrée, l'IA devrait pouvoir être utilisée dans le processus de recrutement. Le texte pourrait entrer en vigueur dans un an. Allemagne : bilan en demi-teinte pour l’expérimentation de la semaine de quatre jours Le bilan de l’étude sur la semaine de quatre jours en Allemagne a été présenté le 18 octobre dernier par une équipe de l’université de Münster. D’après les données récoltées dans les 41 entreprises impliquées, une baisse du stress et des gains organisationnels apparaissent clairement. Les critiques ciblent “une étude intéressante” mais “non représentative de l’économie allemande”. Néanmoins 73 % des entreprises de l’étude souhaitent poursuivre l’expérience. Pays-Bas : les salariés exerçant un métier pénible pourront continuer à prendre une retraite anticipée Après des semaines de grève, le gouvernement et les partenaires sociaux sont parvenus à un accord sur la retraite anticipée (RVU) le 18 novembre.… Roumanie : augmentation du salaire minimum de 9,5 % à partir de janvier 2025 Le gouvernement et les partenaires sociaux se sont mis d’accord sur une augmentation du salaire minimum mensuel brut de 9,5 % à compter du 1er janvier 2025,… Italie : le projet de loi “travail” adopté en première lecture par les députés Après un long parcours parlementaire, le projet de loi sur le travail du gouvernement Meloni – conçu à l’origine comme un texte annexe à la loi de finances 2023 - a été adopté le 9 octobre par la Chambre des députés. Dans cet ensemble hétérogène de mesures, visant essentiellement à simplifier et assouplir certaines normes, un point a fait débat : celui visant à considérer les absences injustifiées comme une démission. Le projet de loi passe maintenant au Sénat. Data Exclusif France : les branches professionnelles forcées de s’adapter aux transitions Les dernières statistiques disponibles sur l’ensemble des branches professionnelles françaises, que mind RH a analysées pour la troisième fois, montrent des disparités persistantes sur la question des salaires, des inégalités femmes-hommes et de pyramide des âges. Ces problématiques, sujets de dialogue social au niveau des branches, constituent également des leviers pour améliorer leur attractivité. Espagne : la nouvelle convention collective de la chimie renforce la protection des salariés LGBTI Après dix mois de négociation, la Fédération patronale de l’industrie chimique espagnole (Feique) et le syndicat CCOO ont signé, le 17 octobre, le préaccord de la XXIe convention générale de l’industrie chimique.… + d'articles Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises CSRD : le marché du reporting social et environnemental se structure Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
L’accord mondial d’Inditex étendu au devoir de vigilance et à la digitalisation Inditex a signé le 10 octobre le renouvellement de l’accord mondial le liant avec UNI Global (165 000 salariés dans 215 pays) en y introduisant les enjeux de la numérisation du commerce et la vigilance des conditions de travail dans les établissements en franchise. Bulgarie : augmentation du salaire minimum de plus de 15 % à compter de janvier 2025 Le ministre du Travail et de la Politique sociale par intérim Ivaylo Ivanov a annoncé le 20 octobre, sur la chaîne de télévision nationale bTV,… L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises Alors que de nombreux pays relèvent l'âge de départ à la retraite, la question de l’emploi des seniors se pose avec d’autant plus d’acuité. Comment permettre aux salariés les plus âgés de rester performants et en bonne santé jusqu’à ce nouvel âge butoir qui peut atteindre 67 ans dans certains États d’Europe ? De nouvelles lois voient le jour un peu partout dans le monde pour tenter de répondre à cette problématique, d’autant que le problème de pénurie de compétences plaide en faveur du maintien en emploi des plus de 55 ans. Une nouvelle donne à intégrer également pour les entreprises qui doivent changer de regard sur ces salariés expérimentés. Finlande : un projet de loi visant le retrait du permis de travail aux étrangers après trois mois de chômage Le nouveau gouvernement de coalition de droite a soumis au Parlement, le 17 septembre, un projet d’amendements à la loi sur les étrangers. Celui-ci propose de retirer le permis de travail aux étrangers après trois mois de chômage.… Allemagne : un projet de loi pour protéger les employés contre l’IA et la surveillance Les ministères du Travail et de l'Intérieur ont présenté le 16 octobre dernier les grandes lignes d’un projet de loi consacré à la protection des données personnelles des salariés dans le cadre de l’utilisation de l'intelligence artificielle (IA) au travail. Bien encadrée, l'IA devrait pouvoir être utilisée dans le processus de recrutement. Le texte pourrait entrer en vigueur dans un an. Allemagne : bilan en demi-teinte pour l’expérimentation de la semaine de quatre jours Le bilan de l’étude sur la semaine de quatre jours en Allemagne a été présenté le 18 octobre dernier par une équipe de l’université de Münster. D’après les données récoltées dans les 41 entreprises impliquées, une baisse du stress et des gains organisationnels apparaissent clairement. Les critiques ciblent “une étude intéressante” mais “non représentative de l’économie allemande”. Néanmoins 73 % des entreprises de l’étude souhaitent poursuivre l’expérience. Pays-Bas : les salariés exerçant un métier pénible pourront continuer à prendre une retraite anticipée Après des semaines de grève, le gouvernement et les partenaires sociaux sont parvenus à un accord sur la retraite anticipée (RVU) le 18 novembre.… Roumanie : augmentation du salaire minimum de 9,5 % à partir de janvier 2025 Le gouvernement et les partenaires sociaux se sont mis d’accord sur une augmentation du salaire minimum mensuel brut de 9,5 % à compter du 1er janvier 2025,… Italie : le projet de loi “travail” adopté en première lecture par les députés Après un long parcours parlementaire, le projet de loi sur le travail du gouvernement Meloni – conçu à l’origine comme un texte annexe à la loi de finances 2023 - a été adopté le 9 octobre par la Chambre des députés. Dans cet ensemble hétérogène de mesures, visant essentiellement à simplifier et assouplir certaines normes, un point a fait débat : celui visant à considérer les absences injustifiées comme une démission. Le projet de loi passe maintenant au Sénat. Data Exclusif France : les branches professionnelles forcées de s’adapter aux transitions Les dernières statistiques disponibles sur l’ensemble des branches professionnelles françaises, que mind RH a analysées pour la troisième fois, montrent des disparités persistantes sur la question des salaires, des inégalités femmes-hommes et de pyramide des âges. Ces problématiques, sujets de dialogue social au niveau des branches, constituent également des leviers pour améliorer leur attractivité. Espagne : la nouvelle convention collective de la chimie renforce la protection des salariés LGBTI Après dix mois de négociation, la Fédération patronale de l’industrie chimique espagnole (Feique) et le syndicat CCOO ont signé, le 17 octobre, le préaccord de la XXIe convention générale de l’industrie chimique.… + d'articles Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises CSRD : le marché du reporting social et environnemental se structure Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
Bulgarie : augmentation du salaire minimum de plus de 15 % à compter de janvier 2025 Le ministre du Travail et de la Politique sociale par intérim Ivaylo Ivanov a annoncé le 20 octobre, sur la chaîne de télévision nationale bTV,… L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises Alors que de nombreux pays relèvent l'âge de départ à la retraite, la question de l’emploi des seniors se pose avec d’autant plus d’acuité. Comment permettre aux salariés les plus âgés de rester performants et en bonne santé jusqu’à ce nouvel âge butoir qui peut atteindre 67 ans dans certains États d’Europe ? De nouvelles lois voient le jour un peu partout dans le monde pour tenter de répondre à cette problématique, d’autant que le problème de pénurie de compétences plaide en faveur du maintien en emploi des plus de 55 ans. Une nouvelle donne à intégrer également pour les entreprises qui doivent changer de regard sur ces salariés expérimentés. Finlande : un projet de loi visant le retrait du permis de travail aux étrangers après trois mois de chômage Le nouveau gouvernement de coalition de droite a soumis au Parlement, le 17 septembre, un projet d’amendements à la loi sur les étrangers. Celui-ci propose de retirer le permis de travail aux étrangers après trois mois de chômage.… Allemagne : un projet de loi pour protéger les employés contre l’IA et la surveillance Les ministères du Travail et de l'Intérieur ont présenté le 16 octobre dernier les grandes lignes d’un projet de loi consacré à la protection des données personnelles des salariés dans le cadre de l’utilisation de l'intelligence artificielle (IA) au travail. Bien encadrée, l'IA devrait pouvoir être utilisée dans le processus de recrutement. Le texte pourrait entrer en vigueur dans un an. Allemagne : bilan en demi-teinte pour l’expérimentation de la semaine de quatre jours Le bilan de l’étude sur la semaine de quatre jours en Allemagne a été présenté le 18 octobre dernier par une équipe de l’université de Münster. D’après les données récoltées dans les 41 entreprises impliquées, une baisse du stress et des gains organisationnels apparaissent clairement. Les critiques ciblent “une étude intéressante” mais “non représentative de l’économie allemande”. Néanmoins 73 % des entreprises de l’étude souhaitent poursuivre l’expérience. Pays-Bas : les salariés exerçant un métier pénible pourront continuer à prendre une retraite anticipée Après des semaines de grève, le gouvernement et les partenaires sociaux sont parvenus à un accord sur la retraite anticipée (RVU) le 18 novembre.… Roumanie : augmentation du salaire minimum de 9,5 % à partir de janvier 2025 Le gouvernement et les partenaires sociaux se sont mis d’accord sur une augmentation du salaire minimum mensuel brut de 9,5 % à compter du 1er janvier 2025,… Italie : le projet de loi “travail” adopté en première lecture par les députés Après un long parcours parlementaire, le projet de loi sur le travail du gouvernement Meloni – conçu à l’origine comme un texte annexe à la loi de finances 2023 - a été adopté le 9 octobre par la Chambre des députés. Dans cet ensemble hétérogène de mesures, visant essentiellement à simplifier et assouplir certaines normes, un point a fait débat : celui visant à considérer les absences injustifiées comme une démission. Le projet de loi passe maintenant au Sénat. Data Exclusif France : les branches professionnelles forcées de s’adapter aux transitions Les dernières statistiques disponibles sur l’ensemble des branches professionnelles françaises, que mind RH a analysées pour la troisième fois, montrent des disparités persistantes sur la question des salaires, des inégalités femmes-hommes et de pyramide des âges. Ces problématiques, sujets de dialogue social au niveau des branches, constituent également des leviers pour améliorer leur attractivité. Espagne : la nouvelle convention collective de la chimie renforce la protection des salariés LGBTI Après dix mois de négociation, la Fédération patronale de l’industrie chimique espagnole (Feique) et le syndicat CCOO ont signé, le 17 octobre, le préaccord de la XXIe convention générale de l’industrie chimique.… + d'articles Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises CSRD : le marché du reporting social et environnemental se structure Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises Alors que de nombreux pays relèvent l'âge de départ à la retraite, la question de l’emploi des seniors se pose avec d’autant plus d’acuité. Comment permettre aux salariés les plus âgés de rester performants et en bonne santé jusqu’à ce nouvel âge butoir qui peut atteindre 67 ans dans certains États d’Europe ? De nouvelles lois voient le jour un peu partout dans le monde pour tenter de répondre à cette problématique, d’autant que le problème de pénurie de compétences plaide en faveur du maintien en emploi des plus de 55 ans. Une nouvelle donne à intégrer également pour les entreprises qui doivent changer de regard sur ces salariés expérimentés. Finlande : un projet de loi visant le retrait du permis de travail aux étrangers après trois mois de chômage Le nouveau gouvernement de coalition de droite a soumis au Parlement, le 17 septembre, un projet d’amendements à la loi sur les étrangers. Celui-ci propose de retirer le permis de travail aux étrangers après trois mois de chômage.… Allemagne : un projet de loi pour protéger les employés contre l’IA et la surveillance Les ministères du Travail et de l'Intérieur ont présenté le 16 octobre dernier les grandes lignes d’un projet de loi consacré à la protection des données personnelles des salariés dans le cadre de l’utilisation de l'intelligence artificielle (IA) au travail. Bien encadrée, l'IA devrait pouvoir être utilisée dans le processus de recrutement. Le texte pourrait entrer en vigueur dans un an. Allemagne : bilan en demi-teinte pour l’expérimentation de la semaine de quatre jours Le bilan de l’étude sur la semaine de quatre jours en Allemagne a été présenté le 18 octobre dernier par une équipe de l’université de Münster. D’après les données récoltées dans les 41 entreprises impliquées, une baisse du stress et des gains organisationnels apparaissent clairement. Les critiques ciblent “une étude intéressante” mais “non représentative de l’économie allemande”. Néanmoins 73 % des entreprises de l’étude souhaitent poursuivre l’expérience. Pays-Bas : les salariés exerçant un métier pénible pourront continuer à prendre une retraite anticipée Après des semaines de grève, le gouvernement et les partenaires sociaux sont parvenus à un accord sur la retraite anticipée (RVU) le 18 novembre.… Roumanie : augmentation du salaire minimum de 9,5 % à partir de janvier 2025 Le gouvernement et les partenaires sociaux se sont mis d’accord sur une augmentation du salaire minimum mensuel brut de 9,5 % à compter du 1er janvier 2025,… Italie : le projet de loi “travail” adopté en première lecture par les députés Après un long parcours parlementaire, le projet de loi sur le travail du gouvernement Meloni – conçu à l’origine comme un texte annexe à la loi de finances 2023 - a été adopté le 9 octobre par la Chambre des députés. Dans cet ensemble hétérogène de mesures, visant essentiellement à simplifier et assouplir certaines normes, un point a fait débat : celui visant à considérer les absences injustifiées comme une démission. Le projet de loi passe maintenant au Sénat. Data Exclusif France : les branches professionnelles forcées de s’adapter aux transitions Les dernières statistiques disponibles sur l’ensemble des branches professionnelles françaises, que mind RH a analysées pour la troisième fois, montrent des disparités persistantes sur la question des salaires, des inégalités femmes-hommes et de pyramide des âges. Ces problématiques, sujets de dialogue social au niveau des branches, constituent également des leviers pour améliorer leur attractivité. Espagne : la nouvelle convention collective de la chimie renforce la protection des salariés LGBTI Après dix mois de négociation, la Fédération patronale de l’industrie chimique espagnole (Feique) et le syndicat CCOO ont signé, le 17 octobre, le préaccord de la XXIe convention générale de l’industrie chimique.… + d'articles Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises CSRD : le marché du reporting social et environnemental se structure Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
Finlande : un projet de loi visant le retrait du permis de travail aux étrangers après trois mois de chômage Le nouveau gouvernement de coalition de droite a soumis au Parlement, le 17 septembre, un projet d’amendements à la loi sur les étrangers. Celui-ci propose de retirer le permis de travail aux étrangers après trois mois de chômage.… Allemagne : un projet de loi pour protéger les employés contre l’IA et la surveillance Les ministères du Travail et de l'Intérieur ont présenté le 16 octobre dernier les grandes lignes d’un projet de loi consacré à la protection des données personnelles des salariés dans le cadre de l’utilisation de l'intelligence artificielle (IA) au travail. Bien encadrée, l'IA devrait pouvoir être utilisée dans le processus de recrutement. Le texte pourrait entrer en vigueur dans un an. Allemagne : bilan en demi-teinte pour l’expérimentation de la semaine de quatre jours Le bilan de l’étude sur la semaine de quatre jours en Allemagne a été présenté le 18 octobre dernier par une équipe de l’université de Münster. D’après les données récoltées dans les 41 entreprises impliquées, une baisse du stress et des gains organisationnels apparaissent clairement. Les critiques ciblent “une étude intéressante” mais “non représentative de l’économie allemande”. Néanmoins 73 % des entreprises de l’étude souhaitent poursuivre l’expérience. Pays-Bas : les salariés exerçant un métier pénible pourront continuer à prendre une retraite anticipée Après des semaines de grève, le gouvernement et les partenaires sociaux sont parvenus à un accord sur la retraite anticipée (RVU) le 18 novembre.… Roumanie : augmentation du salaire minimum de 9,5 % à partir de janvier 2025 Le gouvernement et les partenaires sociaux se sont mis d’accord sur une augmentation du salaire minimum mensuel brut de 9,5 % à compter du 1er janvier 2025,… Italie : le projet de loi “travail” adopté en première lecture par les députés Après un long parcours parlementaire, le projet de loi sur le travail du gouvernement Meloni – conçu à l’origine comme un texte annexe à la loi de finances 2023 - a été adopté le 9 octobre par la Chambre des députés. Dans cet ensemble hétérogène de mesures, visant essentiellement à simplifier et assouplir certaines normes, un point a fait débat : celui visant à considérer les absences injustifiées comme une démission. Le projet de loi passe maintenant au Sénat. Data Exclusif France : les branches professionnelles forcées de s’adapter aux transitions Les dernières statistiques disponibles sur l’ensemble des branches professionnelles françaises, que mind RH a analysées pour la troisième fois, montrent des disparités persistantes sur la question des salaires, des inégalités femmes-hommes et de pyramide des âges. Ces problématiques, sujets de dialogue social au niveau des branches, constituent également des leviers pour améliorer leur attractivité. Espagne : la nouvelle convention collective de la chimie renforce la protection des salariés LGBTI Après dix mois de négociation, la Fédération patronale de l’industrie chimique espagnole (Feique) et le syndicat CCOO ont signé, le 17 octobre, le préaccord de la XXIe convention générale de l’industrie chimique.… + d'articles Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises CSRD : le marché du reporting social et environnemental se structure Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
Allemagne : un projet de loi pour protéger les employés contre l’IA et la surveillance Les ministères du Travail et de l'Intérieur ont présenté le 16 octobre dernier les grandes lignes d’un projet de loi consacré à la protection des données personnelles des salariés dans le cadre de l’utilisation de l'intelligence artificielle (IA) au travail. Bien encadrée, l'IA devrait pouvoir être utilisée dans le processus de recrutement. Le texte pourrait entrer en vigueur dans un an. Allemagne : bilan en demi-teinte pour l’expérimentation de la semaine de quatre jours Le bilan de l’étude sur la semaine de quatre jours en Allemagne a été présenté le 18 octobre dernier par une équipe de l’université de Münster. D’après les données récoltées dans les 41 entreprises impliquées, une baisse du stress et des gains organisationnels apparaissent clairement. Les critiques ciblent “une étude intéressante” mais “non représentative de l’économie allemande”. Néanmoins 73 % des entreprises de l’étude souhaitent poursuivre l’expérience. Pays-Bas : les salariés exerçant un métier pénible pourront continuer à prendre une retraite anticipée Après des semaines de grève, le gouvernement et les partenaires sociaux sont parvenus à un accord sur la retraite anticipée (RVU) le 18 novembre.… Roumanie : augmentation du salaire minimum de 9,5 % à partir de janvier 2025 Le gouvernement et les partenaires sociaux se sont mis d’accord sur une augmentation du salaire minimum mensuel brut de 9,5 % à compter du 1er janvier 2025,… Italie : le projet de loi “travail” adopté en première lecture par les députés Après un long parcours parlementaire, le projet de loi sur le travail du gouvernement Meloni – conçu à l’origine comme un texte annexe à la loi de finances 2023 - a été adopté le 9 octobre par la Chambre des députés. Dans cet ensemble hétérogène de mesures, visant essentiellement à simplifier et assouplir certaines normes, un point a fait débat : celui visant à considérer les absences injustifiées comme une démission. Le projet de loi passe maintenant au Sénat. Data Exclusif France : les branches professionnelles forcées de s’adapter aux transitions Les dernières statistiques disponibles sur l’ensemble des branches professionnelles françaises, que mind RH a analysées pour la troisième fois, montrent des disparités persistantes sur la question des salaires, des inégalités femmes-hommes et de pyramide des âges. Ces problématiques, sujets de dialogue social au niveau des branches, constituent également des leviers pour améliorer leur attractivité. Espagne : la nouvelle convention collective de la chimie renforce la protection des salariés LGBTI Après dix mois de négociation, la Fédération patronale de l’industrie chimique espagnole (Feique) et le syndicat CCOO ont signé, le 17 octobre, le préaccord de la XXIe convention générale de l’industrie chimique.… + d'articles Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises CSRD : le marché du reporting social et environnemental se structure Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
Allemagne : bilan en demi-teinte pour l’expérimentation de la semaine de quatre jours Le bilan de l’étude sur la semaine de quatre jours en Allemagne a été présenté le 18 octobre dernier par une équipe de l’université de Münster. D’après les données récoltées dans les 41 entreprises impliquées, une baisse du stress et des gains organisationnels apparaissent clairement. Les critiques ciblent “une étude intéressante” mais “non représentative de l’économie allemande”. Néanmoins 73 % des entreprises de l’étude souhaitent poursuivre l’expérience. Pays-Bas : les salariés exerçant un métier pénible pourront continuer à prendre une retraite anticipée Après des semaines de grève, le gouvernement et les partenaires sociaux sont parvenus à un accord sur la retraite anticipée (RVU) le 18 novembre.… Roumanie : augmentation du salaire minimum de 9,5 % à partir de janvier 2025 Le gouvernement et les partenaires sociaux se sont mis d’accord sur une augmentation du salaire minimum mensuel brut de 9,5 % à compter du 1er janvier 2025,… Italie : le projet de loi “travail” adopté en première lecture par les députés Après un long parcours parlementaire, le projet de loi sur le travail du gouvernement Meloni – conçu à l’origine comme un texte annexe à la loi de finances 2023 - a été adopté le 9 octobre par la Chambre des députés. Dans cet ensemble hétérogène de mesures, visant essentiellement à simplifier et assouplir certaines normes, un point a fait débat : celui visant à considérer les absences injustifiées comme une démission. Le projet de loi passe maintenant au Sénat. Data Exclusif France : les branches professionnelles forcées de s’adapter aux transitions Les dernières statistiques disponibles sur l’ensemble des branches professionnelles françaises, que mind RH a analysées pour la troisième fois, montrent des disparités persistantes sur la question des salaires, des inégalités femmes-hommes et de pyramide des âges. Ces problématiques, sujets de dialogue social au niveau des branches, constituent également des leviers pour améliorer leur attractivité. Espagne : la nouvelle convention collective de la chimie renforce la protection des salariés LGBTI Après dix mois de négociation, la Fédération patronale de l’industrie chimique espagnole (Feique) et le syndicat CCOO ont signé, le 17 octobre, le préaccord de la XXIe convention générale de l’industrie chimique.… + d'articles Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises CSRD : le marché du reporting social et environnemental se structure Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
Pays-Bas : les salariés exerçant un métier pénible pourront continuer à prendre une retraite anticipée Après des semaines de grève, le gouvernement et les partenaires sociaux sont parvenus à un accord sur la retraite anticipée (RVU) le 18 novembre.… Roumanie : augmentation du salaire minimum de 9,5 % à partir de janvier 2025 Le gouvernement et les partenaires sociaux se sont mis d’accord sur une augmentation du salaire minimum mensuel brut de 9,5 % à compter du 1er janvier 2025,… Italie : le projet de loi “travail” adopté en première lecture par les députés Après un long parcours parlementaire, le projet de loi sur le travail du gouvernement Meloni – conçu à l’origine comme un texte annexe à la loi de finances 2023 - a été adopté le 9 octobre par la Chambre des députés. Dans cet ensemble hétérogène de mesures, visant essentiellement à simplifier et assouplir certaines normes, un point a fait débat : celui visant à considérer les absences injustifiées comme une démission. Le projet de loi passe maintenant au Sénat. Data Exclusif France : les branches professionnelles forcées de s’adapter aux transitions Les dernières statistiques disponibles sur l’ensemble des branches professionnelles françaises, que mind RH a analysées pour la troisième fois, montrent des disparités persistantes sur la question des salaires, des inégalités femmes-hommes et de pyramide des âges. Ces problématiques, sujets de dialogue social au niveau des branches, constituent également des leviers pour améliorer leur attractivité. Espagne : la nouvelle convention collective de la chimie renforce la protection des salariés LGBTI Après dix mois de négociation, la Fédération patronale de l’industrie chimique espagnole (Feique) et le syndicat CCOO ont signé, le 17 octobre, le préaccord de la XXIe convention générale de l’industrie chimique.… + d'articles Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises CSRD : le marché du reporting social et environnemental se structure Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
Roumanie : augmentation du salaire minimum de 9,5 % à partir de janvier 2025 Le gouvernement et les partenaires sociaux se sont mis d’accord sur une augmentation du salaire minimum mensuel brut de 9,5 % à compter du 1er janvier 2025,… Italie : le projet de loi “travail” adopté en première lecture par les députés Après un long parcours parlementaire, le projet de loi sur le travail du gouvernement Meloni – conçu à l’origine comme un texte annexe à la loi de finances 2023 - a été adopté le 9 octobre par la Chambre des députés. Dans cet ensemble hétérogène de mesures, visant essentiellement à simplifier et assouplir certaines normes, un point a fait débat : celui visant à considérer les absences injustifiées comme une démission. Le projet de loi passe maintenant au Sénat. Data Exclusif France : les branches professionnelles forcées de s’adapter aux transitions Les dernières statistiques disponibles sur l’ensemble des branches professionnelles françaises, que mind RH a analysées pour la troisième fois, montrent des disparités persistantes sur la question des salaires, des inégalités femmes-hommes et de pyramide des âges. Ces problématiques, sujets de dialogue social au niveau des branches, constituent également des leviers pour améliorer leur attractivité. Espagne : la nouvelle convention collective de la chimie renforce la protection des salariés LGBTI Après dix mois de négociation, la Fédération patronale de l’industrie chimique espagnole (Feique) et le syndicat CCOO ont signé, le 17 octobre, le préaccord de la XXIe convention générale de l’industrie chimique.… + d'articles Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises CSRD : le marché du reporting social et environnemental se structure Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
Italie : le projet de loi “travail” adopté en première lecture par les députés Après un long parcours parlementaire, le projet de loi sur le travail du gouvernement Meloni – conçu à l’origine comme un texte annexe à la loi de finances 2023 - a été adopté le 9 octobre par la Chambre des députés. Dans cet ensemble hétérogène de mesures, visant essentiellement à simplifier et assouplir certaines normes, un point a fait débat : celui visant à considérer les absences injustifiées comme une démission. Le projet de loi passe maintenant au Sénat. Data Exclusif France : les branches professionnelles forcées de s’adapter aux transitions Les dernières statistiques disponibles sur l’ensemble des branches professionnelles françaises, que mind RH a analysées pour la troisième fois, montrent des disparités persistantes sur la question des salaires, des inégalités femmes-hommes et de pyramide des âges. Ces problématiques, sujets de dialogue social au niveau des branches, constituent également des leviers pour améliorer leur attractivité. Espagne : la nouvelle convention collective de la chimie renforce la protection des salariés LGBTI Après dix mois de négociation, la Fédération patronale de l’industrie chimique espagnole (Feique) et le syndicat CCOO ont signé, le 17 octobre, le préaccord de la XXIe convention générale de l’industrie chimique.… + d'articles Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises CSRD : le marché du reporting social et environnemental se structure Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
Data Exclusif France : les branches professionnelles forcées de s’adapter aux transitions Les dernières statistiques disponibles sur l’ensemble des branches professionnelles françaises, que mind RH a analysées pour la troisième fois, montrent des disparités persistantes sur la question des salaires, des inégalités femmes-hommes et de pyramide des âges. Ces problématiques, sujets de dialogue social au niveau des branches, constituent également des leviers pour améliorer leur attractivité. Espagne : la nouvelle convention collective de la chimie renforce la protection des salariés LGBTI Après dix mois de négociation, la Fédération patronale de l’industrie chimique espagnole (Feique) et le syndicat CCOO ont signé, le 17 octobre, le préaccord de la XXIe convention générale de l’industrie chimique.… + d'articles Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises CSRD : le marché du reporting social et environnemental se structure Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
Espagne : la nouvelle convention collective de la chimie renforce la protection des salariés LGBTI Après dix mois de négociation, la Fédération patronale de l’industrie chimique espagnole (Feique) et le syndicat CCOO ont signé, le 17 octobre, le préaccord de la XXIe convention générale de l’industrie chimique.… + d'articles Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises CSRD : le marché du reporting social et environnemental se structure Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022