Comment Crédit Agricole s’appuie sur LinkedIn Learning pour se transformer

Le Crédit Agricole est le seul à bénéficier d’un tel accès à cette échelle en Europe pour l’instant. En avril 2024, le groupe bancaire a annoncé un partenariat avec le réseau social professionnel LinkedIn qui donne aux salariés l’accès à une plateforme fermée à double fonction : la mobilité interne et l’accès à une multitude de formations accessibles dans toutes les langues. C’est cette combinaison qui a convaincu l’entreprise après un an de discussions entre les deux entités. “Notre souhait était d’assurer une montée en compétences de 100 % de nos collaborateurs à l’international. Or, 80 % de nos équipiers étaient sur LinkedIn, ce qui permettait vraiment d’opérer en réseau intelligent avec une utilisation optimum de la donnée”, explique à mind RH la DRH du groupe de 75 000 salariés Bénédicte Chrétien.