L’Anap se dote de deux outils pour améliorer la performance RH des établissements de santé

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L’Agence nationale de la performance sanitaire et médico-sociale (Anap) a annoncé le 18 février le déploiement d’un outil qui modélise l’organisation optimale de l’équipe SI, en fonction des activités des établissements et de leur maturité numérique. Fondé sur les retours d’expérience d’établissements et la contribution de professionnels du secteur, l’outil permet d’identifier un dimensionnement cible des ressources humaines, des compétences et des fonctions de la DSI. Une seconde version de l’

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