Comment Cegedim utilise la cooptation pour recruter et fidéliser ses salariés Stratégie Le groupe français des services et de la santé Cegedim (6 500 salariés) fait appel à la solution Basile pour combler une partie de son recrutement par la cooptation. Une manière d’améliorer le taux de réussite des embauches mais également de récompenser les collaborateurs, en suivant quelques règles. mind RH - la verticale du groupe mind dédiée aux politiques sociales, RH et RSE - revient sur le fonctionnement et les objectifs de cette initiative originale.
L’Oréal teste les check-up médicaux haut de gamme de la start-up Zoï pour ses cadres Services aux patients Selon les informations de mind RH - la verticale du groupe mind dédiée aux politiques sociales, RH et RSE - L’Oréal a lancé récemment un pilote pour tester auprès d’une vingtaine de ses salariés les check-up médicaux de la start-up Zoï. Plusieurs groupes du CAC 40 recourent déjà aux bilans de santé de la solution, qui s’appuie sur les données et l’intelligence artificielle.
Philips avance sur la prévention des cancers avec Dépist&vous Services aux patients Philips France et Dépist&vous ont noué un partenariat pour proposer des dispositifs de prévention et de dépistage précoce des cancers aux 900 collaborateurs de Philips en France.…
Dossier France : un écosystème RH de plus en plus mature sur la santé mentale Outils professionnels Alors que l’absentéisme augmente et que les entreprises sont obligées, du fait des difficultés de recrutement, de faire la preuve de leur engagement pour le bien-être de leurs salariés, la santé mentale au travail reste au centre de l’attention. Déjà portées par le Covid-19, les solutions RH, proposant l’accès à des psychologues, des ateliers dédiés et des plateformes à destination des managers et RH, ont continué de se développer depuis deux ans. Focus sur les 20 principales solutions numériques.
Ganymed Robotics renforce son équipe de direction Stratégie La medtech française Ganymed Robotics, spécialisée dans le développement de solutions logicielles et robotiques pour la chirurgie orthopédique, a annoncé ce 3 octobre le renforcement de son équipe de direction,…
Évaluation des DMN : la HAS dresse un premier bilan Financement de l'innovation La Haute Autorité de Santé (HAS) consacrait ce 20 septembre un webinaire à l’évaluation des dispositifs médicaux numériques (DMN). Hubert Galmiche, Corinne Colignon et Isabelle Adenot ont rappelé les principes et conditions des différentes voies d’accès au remboursement.…
La HAS certifiera les établissements sur leur maîtrise des risques numériques et recrute Organisation métier À compter du 1er janvier 2024, la Haute autorité de santé (HAS) intégrera dans son référentiel de certification des établissements de santé des critères relatifs à la qualité des pratiques dans l’utilisation des outils et supports numériques (messageries sécurisées,…
Mouvement L’un des fondateurs de Diabeloop prend la tête d’EIT Health France Stratégie EIT Health France a annoncé le 6 juillet sur LinkedIn la nomination de Marc Julien au poste de directeur général. Marc Julien est le cofondateur et ancien directeur des opérations de la start-up française Diabeloop.…
Laurence Peyraut, future directrice générale du Leem Stratégie Le Leem (Les entreprises du médicament) a annoncé le 4 juillet que Laurence Peyraut prendra le 1er novembre prochain la direction générale de l’organisation professionnelle.…
Dr Jacques Lucas : les raisons de son départ de l’ANS Politique de santé Jacques Lucas a officialisé le 25 mai son départ de l’Agence du numérique en santé (ANS), dont il assurait la présidence depuis novembre 2019. Cette démission, décidée "calmement et librement", est le fruit de profonds désaccords avec la DNS, comme il l’a confié à mind Health.
