Pour développer la notoriété du site de recrutement en ligne Monster (591 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2013) auprès du grand public, l’agence Spöka (10 collaborateurs, 1,03 million d’euros de chiffre d’affaires en 2013) a utilisé les hashtags de Facebook et Twitter, afin de sélectionner quatre candidats qui ont bénéficié d’une campagne de médiatisation. Mathieu Bouillon, directeur associé de Spöka, détaille à Satellinet les mécanismes et les retombées de la campagne.
Origines « L’agence Spöka travaille avec Monster depuis 2012. En avril dernier, nous avions déjà réalisé une première opération de recrutement en ligne sur Twitter. Nous avions projeté les tweets des internautes qui utilisaient le hashtag #recrutezmoi depuis Twitter sur un écran géant à la Défense, le quartier d’affaires parisien, afin qu’ils soient vus par les recruteurs. Nous avons été très contents des résultats qui ont permis de multiplier par deux le nombre de fans sur Facebook et sur Twit
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Article à retrouver dans La lettre mind Media n°187
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Lundi 17 février 2014