Comment Cegedim utilise la cooptation pour recruter et fidéliser ses salariés

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Un article de Antoine Piel

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22 mai 2024 à 11h48

Temps de lecture

9 minutes

Publication: 22 mai 2024 à 11h48

Temps de lecture: 9 minutes

Cegedim, le groupe français de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métiers destinés aux professionnels de santé et de l’assurance, a fait appel à la solution Basile pour combler une partie de son recrutement par la cooptation. Une manière d’améliorer le taux de réussite des embauches mais également de récompenser les collaborateurs.

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Les points clés

Cegedim, qui a réalisé 2 000 recrutements en 2023, offre jusqu’à 2 500 euros à ses collaborateurs pour une cooptation réussie.

Le groupe français s’appuie sur la start-up Basile, rachetée en 2022 par Hellowork, qui l’aide notamment à structurer la démarche de communication.

La part de la cooptation dans le recrutement de Cegedim atteint 20 % en France.

Jusqu’à 2 500 euros donnés à un salarié pour le recrutement d’un autre. C’est la somme que Cegedim est

…

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Jeudi 23 mai 2024

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