Alors que les thèmes liés à la diversité et à l’inclusion deviennent un enjeu toujours plus important pour les entreprises italiennes, la première banque du pays étend les mesures du groupe en faveur de la parentalité à tous les types de famille.
L’accord signé fin mai par Intesa Sanpaolo et les syndicats FABI, First-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca et Unisin permet d’étendre les mesures pour la parentalité prévues par le groupe bancaire à des types de famille différents, et en particulier les familles où les enfants sont ceux du conjoint, qu’il s’agisse d’un couple marié, de personnes ayant souscrit une « union civile » (sorte de PACS, le mariage homosexuel n’existant pas en Italie) ou de concubins.
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Article à retrouver dans La lettre mind Fintech n°250
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Jeudi 9 juin 2022