Fraîchement désigné lauréat du programme French Tech Next 40, l’assureur santé Alan est aujourd’hui, avec près de 550 salariés, l’une des principales scale-up françaises en santé. Elle entend bientôt compléter son bouquet de services “tout-en-un” en proposant sa solution Alan Mind à l’ensemble de ses adhérents. Sa culture d’entreprise en fait par ailleurs un ovni dans le monde du travail : flexibilité quasi totale, absence de managers, transparence généralisée… Son DRH Paul Sauveplane et Fabrice Staad, General Manager France, dressent un bilan de l’activité de l’insurtech et reviennent sur son mode d’organisation particulier.
Dans cet article
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Alan
assurance santé, insurtech
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Paul Sauveplane
Chief Corporate and People Officer Alan depuis avril 2022
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Fabrice Staad
General Manager France Alan depuis janvier 2022
Quel bilan tirez-vous de votre activité de téléconsultation et, plus largement, de toutes vos solutions d’e-santé ?
Fabrice Staad : Notre approche de l’e-santé est centrée sur deux thèmes. Le premier est celui de l’accès efficace au soin qui devient primordial dans un système de soin saturé. Avec la Clinique Alan, nos membres peuvent échanger de façon rapide et confidentielle avec plus d’une trentaine de professionnels de santé pour s’orienter efficacement et recevoir un premier avis. La...
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Article à retrouver dans La lettre mind Fintech n°287
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Jeudi 13 avril 2023
Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique mind RH