Ségolène Perin (Elsan) : “J’apporte une culture d’investisseur early stage”

Comment est organisée votre équipe ?

Ségolène Perin. Je suis arrivée il y a quatre ans chez Elsan (d’abord en tant que responsable de l’innovation puis, depuis septembre 2018, directrice de l’innovation, ndlr). Dorothée Moisy-Gouarin est arrivée en août 2020 (au poste de directrice adjointe, ndlr) et a repris un certain nombre d’activités, notamment de veille et de pilotes avec de nouveaux partenaires. La direction de l’innovation se compose de trois personnes au total et est rattachée à la direction générale Stratégie et développement (à la tête de laquelle a été nommé Simon Levy en octobre 2018, ndlr). L’objectif est de constituer une fenêtre ouverte sur l’extérieur. Nous travaillons en coordination forte avec toutes les directions du groupe – marketing, médical, IT et systèmes d’information, ressources humaines (RH)… -, pour identifier leurs besoins, établir le lien avec l’extérieur et proposer ces partenaires à l’intérieur afin de tester la pertinence de leurs innovations et les évaluer de manière concrète. Chaque projet peut ainsi bénéficier d’une équipe idoine qui regroupe notre compétence et celle de personnes plus expertes. Elsan est doté d’une forte culture entrepreneuriale consistant à valider la pertinence des actions entreprises, à appliquer une logique de retour sur investissement sur chaque projet, aussi bien qualitativement que quantitativement, et à définir ce que nous sommes prêts à investir en ressources et en financement.