Enovacom table sur une croissance de 20 % en 2019 et détaille sa stratégie de recrutement

L’éditeur de solutions logicielles, passé dans le giron d’Orange Business Services en février 2018, affiche sa dynamique de croissance. Enovacom a en effet établi un plan de recrutements pour la création de 50 postes en 2019, confie Laurent Frigara, son dirigeant et fondateur. L’effectif devrait ainsi atteindre entre 190 et 200 personnes d’ici la fin de l’année, précise-t-il. Enovacom entend renforcer ses équipes sur son site principal de Marseille, mais également en région parisienne. La société est présente à Boulogne (une dizaine de personnes), ainsi qu’au Royaume-Uni (deux personnes) et au Canada (deux personnes). Les nouveaux postes concernent majoritairement la R&D avec des développeurs, des chefs de projet experts, mais aussi les équipes commerciales, marketing et IT, détaille Caroline Dekytspotter, DRH d’Enovacom. Par exemple, l’entreprise recherche quatre commerciaux dont deux pour l’export sur la région Allemagne, Autriche et Suisse.

À noter : Cette politique de recrutement vise à soutenir la croissance d’Enovacom, de 15 % en 2018, indique Laurent Frigara, sans donner le chiffre d’affaires. “En 2019, nous nous attendons à une croissance de plus de 20 %, portée par la dynamique de la e-santé en France, la mise en place des GHT et l’utilisation de l’IoT et de la télésanté”, dévoile le dirigeant.