Accueil > Parcours de soins > Open innovation > HRtech : medGo et Whoog deviennent Hublo HRtech : medGo et Whoog deviennent Hublo Par . Publié le 19 juin 2020 à 15h46 - Mis à jour le 19 juin 2020 à 15h46 Ressources Les start-up françaises medGo et Whoog, jusqu’ici concurrentes sur le marché de la gestion des ressources humaines en milieu hospitalier, ne font désormais plus qu’une : Hublo. Un communiqué de presse commun donc, diffusé le 18 juin, indique que ce rapprochement avait été évoqué avant la pandémie de COVID-19. Il est question d’une “fusion” qui permettra de “proposer une plateforme deux fois plus innovante” mais aussi de “se solidifier financièrement, innover à long terme et accélérer le déploiement de la solution à l’international”. Durant la crise, elles avaient déjà travaillé ensemble à la construction, avec 11 agences régionales de santé (ARS), d’une plateforme de renfort “qui a permis de mobiliser 60 000 professionnels volontaires en deux mois, auxquels ont eu accès plus de 6 000 établissements sanitaires et médico-sociaux”. À noter : À elles deux, medGo et Whoog compteraient plus de 1 500 établissements utilisateurs, une communauté de plus de 200 000 professionnels de santé et quelque 5 000 missions de remplacement lancées en moyenne chaque jour. L’équipe de Hublo sera donc “deux fois plus nombreuse”. Antoine Loron, cofondateur de medGo, en prend la présidence. FusionRessources humainesstart-upStratégie Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind À lire Medgo et Elsan officialisent leur partenariat, après l'implantation dans 40 cliniques du groupe Le réseau Omeris déploie la solution medGo COVID-19 : medGo développe pour l'ARS IDF un outil de recrutement de renforts Les start-up RH mettent un pied à l’hôpital