Comment s'adapter aux nouvelles attentes de ses collaborateurs, souvent jeunes, en restant efficace dans le service aux clients ? Au niveau français, le groupe de communication Dentsu Aegis Network a opté pour plus de flexibilité interne : il a annoncé le 12 mai la signature d'un accord d'entreprise visant à donner plus d'autonomie à ses 1 300 salariés et à faciliter le travail hors du bureau. mind Media en présente les modalités exactes et les effets escomptés.
Dentsu Aegis Network France a annoncé le 12 mai la signature d’un nouvel accord dédié au temps de travail afin de devenir une « entreprise libérée ». Derrière cette formule se cache un concept d’organisation du travail promu par les professeurs de management Isaac Getz et Brian M. Carney depuis 2009 qui met en avant la responsabilisation et l’autonomie des salariés (approfondir ici). Le concept est déjà appliqué depuis plusieurs années dans des structures comme le ministère belge de la...
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Article à retrouver dans La lettre mind Media n°339
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Lundi 5 juin 2017
Auteur.e.s de l’article
Jean-Michel De Marchi
Journaliste, Grand reporter - mind Media
Responsable de la rubrique Médias, régies et monétisation publicitaire