NatWest va former plus de 16 000 salariés aux enjeux climatiques

NatWest Group, propriétaire des enseignes NatWest, RBS, Ulster Bank, Coutts, Adam & Company, Drummonds Bank et Child & Co, a annoncé le 11 avril la signature d’un partenariat avec l’University of Edinburgh Centre for Business, Climate Change and Sustainability (B-CCaS). Ce contrat, d’un montant de 1,5 million de livres (1,79 million d’euros), permettra d’offrir un “climate training” à plus de 16 000 employés – managers et conseillers de clientèle compris – d’ici la fin 2024.

Une formation en ligne de 12 semaines

D’une durée de 12 semaines, cette formation en ligne sera élaborée par NatWest et l’université, avec l’aide d’entreprises spécialisées sur certains thèmes. Son objectif sera de former les salariés afin qu’ils soient en mesure de réduire l’impact environnemental de leurs process mais aussi d’orienter les clients vers des démarches plus écologiques.

“L’éducation au climat au sein de la banque est fondamentale pour atteindre nos ambitions climatiques et pour garantir le passage à une économie décarbonée en Grande-Bretagne“, a lancé James Close, en charge du changement climatique pour NatWest Group.

“Cette formation spécifique va donner confiance à nos salariés pour qu’ils s’engagent dans des discussions sur le climat à la fois au sein de la banque mais aussi avec les clients“, a-t-il ajouté. En 2021, NatWest avait déjà formé plus de 13 000 personnes à des thématiques green, en se concentrant sur les notions de conscience climatique, de changement climatique et d’agriculture.

Cette fois, les thèmes privilégiés seront l’immobilier d’entreprise (avec Cushman and Wakefield), la grande distribution et les loisirs (avec Circuthon Consulting, Helen Chambers Consulting et My Little Green Wardrobe), ainsi que l’industrie (avec Warwick Manufacturing Group).

Ce contenu a été réalisé par la rédaction de Planet Labor (une publication du groupe mind), service d’information professionnelle consacré aux pratiques RH, droit du travail, relations professionnelles, problématiques RSE… Il a été publié dans le numéro 13012 du 13 avril 2022.