Alan institutionnalise le télétravail

Dans un post de blog, le cofondateur et directeur technique de l’insurtech Alan annonce le passage au télétravail à la convenance des employés. Sous le titre “Travaillez d’où vous voudrez”, Charles Gorintin détaille la culture du travail asynchrone déjà adoptée par la start-up, démarche imposant de passer par l’écrit pour se tenir au courant de l’évolution des projets, mais permettant à chacun de travailler quand il le souhaite. 

Avec le confinement forcé par le COVID-19, explique l’entrepreneur, Alan a constaté que le travail a distance n’avait que très peu d’impact sur l’organisation des uns et des autres (la productivité “a même sensiblement augmenté“). Aussi l’assureur passe-t-il désormais au télétravail à la convenance du salarié, tout en maintenant “des points bi-hebdomadaire avec son coach, des team-drinks à distance, des classes de sports…”. Surtout, la start-up maintiendra ses bureaux ouverts pour ceux qui préfèrent venir y travailler, et elle fournira à ses employés les outils nécessaires à leur travail, leur laissant le soin de décider où et quand le réaliser. 

À noter : la responsabilité sociétale est vue par certaines start-up comme un pilier à part entière de leur stratégie. Ainsi de Shine, sur les mesures de laquelle nous étions revenus début avril (lire l’article).