Avantages salariés : le start-up studio 321 et BNP Paribas lancent Mūcho 

Le start-up studio 321, créé par Patrick Amiel et Romain Ledru-Mathé et dont l’objectif est de lancer des start-up en six mois avec des corporates, annonce un nouveau projet financé par BNP Paribas. La HRtech Mūcho, cofondée par 321 et Christophe Doré (ex-Moneo Payment Solutions et Edenred et cofondateur de MoneyTrack), “permet aux dirigeants et RH de PME de choisir, de piloter et de mesurer leurs investissements en termes d’avantages salariés et de fidélisation”. 

Les salariés peuvent quant à eux suivre et dépenser leurs avantages sociaux. Une carte de paiement Visa nominative Mūcho “embarque les avantages liés aux titres restaurant, à la mobilité durable, aux vacances, à la culture, au sport, au télétravail, aux cadeaux, aux services à la personne…”. La plateforme intègre également une offre de courtage en assurance santé/prévoyance collective permettant de vérifier la conformité du contrat et de bénéficier de meilleurs tarifs et/ou de meilleures indemnisations pour les collaborateurs. Des solutions d’épargne salariale et d’épargne retraite collective verront le jour en 2025, en partenariat avec BNP Paribas Épargne & Retraite Entreprises. Mūcho est déjà intégrée chez de premiers clients.

Cette initiative s’inscrit dans un changement de stratégie des banques pour parvenir au graal du “beyond banking” : elles abandonnent progressivement le Banking-as-a-Platform (intégration de services extra-financiers à leurs plateformes) et misent plutôt sur la finance embarquée (intégrer les produits bancaires au sein d’acteurs non financiers).

À noter : Le start-up studio 321 est également à l’origine de la solution de gestion des paiements pour les plateformes 1POINT6 (ex-Panto), également financée par BNP Paribas.