Le Leem signe un premier accord de branche pour les salariés seniors Stratégie L’organisation professionnelle des entreprises du médicament, le Leem, a signé le 8 juillet avec les syndicats CFE-CGC, CFTC, FO et Unsa un premier accord de branche relatif à l'insertion et au maintien en emploi des salariés seniors. Ce texte, qui élargit notamment les thèmes de la négociation obligatoire prévus par la loi sur l’emploi des salariés expérimentés de juillet 2025, entrera en vigueur à compter du 1er janvier 2026 pour une durée de trois ans. mind RH, le service de veille sociale international sur les tendances en matière de politiques sociales, RH et RSE, détaille le contenu de cet accord.
Un AAP pour évaluer les solutions numériques en santé mentale et pour le bien vieillir Financement de l'innovation L’Agence du numérique en santé (ANS) a annoncé le 15 mai le lancement d’une nouvelle édition de l’appel à projets “Structures 3.0”.…
Tiramisu Healthcare et Five Lives s’associent pour améliorer la santé cérébrale Accès au marché Le cabinet d’expertise Tiramisu Healthcare a annoncé le 15 mai, en exclusivité pour mind Health, sa collaboration avec Five Lives, une start-up française qui propose des solutions numériques personnalisées pour maintenir et améliorer la santé cognitive des seniors.
Start-up à la loupe Age Impulse : préserver l’autonomie des seniors Accès au marché En s’appuyant sur son Plan antichute triennal, lancé en 2022, le gouvernement visait une réduction de 20% des chutes mortelles. Sensibilisé à cette thématique, Gabriel Dib a lancé sa start-up Age Impulse afin de prévenir le risque de chute des seniors. Il dévoile à mind Health ses ambitions.
