Accueil > Médias & Audiovisuel > Mouvements & Organisations > Le chômage partiel utilisé dans de nombreux groupes médias Le chômage partiel utilisé dans de nombreux groupes médias Les mises en chômage partiel des salariés se multiplient au sein des médias pour faire face à la crise financière et économique qui s'annonce. Elles concernent différents postes, dans les rédactions, la régie, les services dédiés aux événements, RP, marketing ou à l'administratif. Par Jean-Michel De Marchi. Publié le 25 mars 2020 à 19h19 - Mis à jour le 11 mars 2021 à 17h06 Ressources Selon nos informations, 20 Minutes a mis en place ce dispositif – destiné à sauvegarder les emplois tout en préservant la viabilité financière des entreprises – particulièrement aux fonctions d’édition papier – le journal n’est plus imprimé -, mais aussi à la rédaction en chef, au sport et à la culture. Le Parisien a fait les mêmes choix (sport, culture…). À Altice Média (BFM, Libération, RMC, RMC Sport, 01Net), 20 % des 1 400 salariés sont concernés, au sein de la régie publicitaire, de fonctions supports (communication, RP, administratif) et parmi les journalistes, mais pas Libération, ni BFMTV, selon Le Monde. Au Figaro, une centaine de salariés sont placés en chômage partiel depuis dix jours, sur un effectif d’environ 900 personnes, selon La Lettre A. Sont notamment concernés des postes administratifs et à la rédaction de TV Magazine. Les médias régionaux sont particulièrement affectés par l’assèchement des actualités locales et doivent supprimer des éditions et diminuer la pagination. Ainsi, au Télégramme, le chômage partiel concernera 360 salariés, notamment “tous les journalistes, exception faite des rédacteurs en chef, chefs de territoire et chefs d’édition”, selon la section SNJ du titre. L’entreprise vise un temps de travail à 75 %. Les éditeurs abonderont-ils l’indemnité versée par l’État ? Les salariés placés en chômage partiel – sa durée et le temps de travail sont fixés par l’employeur – sont indemnisés par l’État à 100 % de leur rémunération nette pour la période non travaillée s’ils sont au Smic, et à 84 % si leur rémunération va au-délà du Smic (70 % de la rémunération brute). L’employeur peut abonder l’indemnité versée par l’Etat ou pas. Cela devrait être le cas au Figaro, et également à Ouest-France, qui a annoncé l’instauration du dispositif il y a une semaine. SPÉCIAL COVID-19 Tous les chiffres et informations importantes sur la crise afin de faciliter vos prises de décision : notre hub enrichi en permanence “Les Essentiels” Tous nos décryptages et articles : ici sur notre site : #covid-19 Jean-Michel De Marchi Covid-19OrganisationTransformation des médias Besoin d’informations complémentaires ? 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