RH. Quels schémas de rémunération variable à l’heure du digital ?

« Au-delà des primes individuelles commissionnées, il faut intégrer des critères de satisfaction client dans une approche collective »

Par . Publié le 26 février 2021 à 13h51 - Mis à jour le 23 mai 2024 à 16h07

Le cabinet Primeum est spécialisé sur les problématiques de rémunération variable. Quelle est leur part pour les vendeurs en magasins ? 

H.d.R : D’après notre dernière étude, réalisée en 2019 en France, la rémunération variable des vendeurs en magasin représentait 9 % de la rémunération totale pour les enseignes mass market ce qui constitue une limite basse pour réellement générer de la motivation.…