L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions beaucoup plus larges de la directive européenne, le retard pris pour cause d’élections anticipées par le gouvernement sur la préparation de la transposition ou encore les problèmes techniques et managériaux soulevés par la mise en application des futures mesures, débouchent sur une certaine confusion et un attentisme de leur part.

Greece’s parliament approved a bill to liberalise labour rules on 16 October. The legislation allows employers to hire more easily, expands overtime, and permits working days of up to 13 hours with the same employer. It also enables the splitting of annual paid leave and gives parents the option to work a four-day week.

Le projet de loi de flexibilisation du travail a été adopté par le Parlement grec le 16 octobre. Le texte permet aux employeurs de recruter plus rapidement, facilite les heures supplémentaires et autorise des journées de travail de 13 heures chez un même employeur. Il offre également la possibilité de fractionner les congés payés annuels et permet aux parents de travailler quatre jours par semaine.

Swiss federal lawmakers have voted by a wide margin to extend the framework governing remote working, aiming to "better reflect the opportunities offered by digitalisation" and promote a healthier work–life balance. However, socialist and green MPs, who form a small minority, warned that the move could allow employers to exert greater influence over workers’ personal lives.

Les députés fédéraux suisses ont voté à une large majorité l’élargissement du cadre horaire du télétravail pour “mieux tenir compte des opportunités offertes par la numérisation” et renforcer la compatibilité vie professionnelle-vie privée. Socialistes et écologistes, largement minoritaires, craignent au contraire l’augmentation de l’emprise du monde du travail sur la vie des salariés.