Des fintech veulent pousser l’acompte sur salaire

L’acompte sur salaire, c’est-à-dire la possibilité pour un salarié d’être payé avant la fin du mois de ses heures de travail déjà effectuées, est une pratique largement répandue au Royaume-Uni ou aux États-Unis. Des fintech entendent la développer dans l’Hexagone. La banque en ligne pour les professionnels manager.one, fruit d’une collaboration entre la Banque Wormser Frères et la fintech SaGa Corp, a annoncé la mise à disposition d’une fonctionnalité d’acompte sur salaire. Le chef d’entreprise peut gérer à la demande du salarié le processus de paiement. L’acompte est débloqué après une période travaillée d’au moins deux semaines, le calcul est automatisé en se basant sur la paie précédente et le paiement du salaire à la fin du mois tient bien entendu compte d’un éventuel acompte versé.

À noter : De son côté, la fintech Rosaly a dévoilé un financement de 10 millions d’euros, dont 7,5 millions en equity auprès de Kraken Ventures, Sie Ventures, The Treasury VC, Moving Capital ou encore Clocktower. La société veut simplifier et automatiser la gestion des demandes d’acompte sur salaire. Le service est facturé sous la forme d’un abonnement à 3 euros par salarié et par mois.