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Leem
Dispositif médical, Essais cliniques, Innovation, Recherche
« C’est uniquement depuis 2015/2016 que nous avons observé les premiers acteurs de l’industrie pharmaceutique créer des postes en lien avec le digital, rapporte Pierre Cannet, P-DG de Blue Search conseil, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du digital. C’est connexe avec le secteur du dispositif médical (DM) ». L’étude du Pipame Industrie du futur – enjeux et perspectives pour la filière industries et technologies de santé, présentée le 19 juin 2019 permet d’ailleurs d’observer le niveau d’appropriation du secteur par rapport au digital. « Au début de l’étude, nous avons constaté une faible maturité des industries pharmaceutique et du DM sur les enjeux liés aux nouveaux métiers, explique Joëlle Bouet, associée du cabinet OpusLine, qui a mené l’étude. Mais la prise de conscience sur la nécessité de recruter a eu lieu ». Le problème ? Ces industries n’attirent pas spontanément les professionnels liés au digital et au traitement de la donnée. Elles doivent donc se mettre en ordre de marche pour attirer et ainsi recruter des nouveaux métiers tout en accompagnant la transformation des autres afin « d’apprendre aux collaborateurs à devenir des professionnels augmentés et tirer parti de ce que le numérique apporte au secteur », ajoute-t-elle. Les industriels misent ainsi de plus en plus sur des équipes alliant nouveaux profils spécifiques au numérique et spécialistes du secteur (lire le dossier sur la mise en place de ces équipes).
Une prise de conscience des organisations professionnelles
Les Entreprises du médicament (Leem) ont entamé cette réflexion.