Le New York Times a annoncé, mercredi 1er octobre, son intention de supprimer 100 postes au sein de sa rédaction, soit 7,5 % des effectifs, et quelques autres dans ses équipes commerciales. Un plan de départs volontaires va être mis en place, complété éventuellement par des licenciements.
La direction a par ailleurs annoncé l’arrêt prochain de l’application mobile NYT Opinion, en raison du faible nombre d’abonnés. Les résultats financiers du troisième trimestre du journal font état d’une croissa
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Article à retrouver dans La lettre mind Media n°215
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Lundi 6 octobre 2014