Le groupe bancaire italien BPER forme ses employés aux nouvelles technologies Banque au quotidien Pour former ses 20 000 salariés aux nouvelles technologies, le groupe bancaire italien BPER a annoncé, mi-janvier, la création d’une “académie” en partenariat avec le groupe de formation Digit’Ed.…
Comment Crédit Agricole s’appuie sur LinkedIn Learning pour se transformer Banque au quotidien Le Crédit Agricole et LinkedIn ont monté un partenariat inédit qui donne aux collaborateurs de la banque verte un accès à 24 000 formations. Celles-ci leur sont proposées, à l’aide de l’IA générative, selon les compétences correspondant à leur plan de carrière.
Mazars forme ses salariés pour insuffler une culture de la data Le cabinet d’audit et de conseil intensifie son investissement dans la donnée en créant la Mazars Data School. L’initiative a pour but de sensibiliser l’ensemble de ses 3 800 collaborateurs en France au potentiel de l’exploitation de la data afin d’accompagner la transformation des métiers et améliorer l’offre de services.
Comment Natixis s’appuie sur un outil d’intelligence artificielle pour anticiper la mutation des emplois Lancé en 2020, le programme Jobs in motion de Natixis vise à former les salariés aux nouveaux postes amenés par la tech, les données ou la RSE. Il s’appuie sur un programme d’intelligence artificielle permettant de détecter, pour chaque salarié, le poste lui correspondant le mieux. Natixis prévoit de former 600 collaborateurs via ce canal d'ici 2024.
Société Générale multiplie les projets autour de l’intelligence artificielle Banque au quotidien Le groupe bancaire a dévoilé le 23 novembre travailler sur plus de 170 cas d’usage basés sur des techniques d’intelligence artificielle, à un stade d’industrialisation. Dans le cadre d’une stratégie axée sur les données, Société Générale explique également ses efforts en termes de formation de ses collaborateurs et commente l’évolution de son cloud hybride.
Allianz facilite une reconversion en interne dans l’informatique et la gestion des organisations Assurance numérique & collaborative En 2019, l’assureur allemand Allianz a détecté le risque d’un manque de managers spécialisés dans les domaines informatique et de gestion des organisations et ce dans les 5 à 10 ans à venir. Plutôt que de recruter, les équipes HR ont mis sur pied un programme de "reskilling" (requalification) interne de dix mois.
Entretien Sophie Marot-Rémy (Euler Hermes) : “Faire distribuer nos produits par des partenaires constitue un sujet nouveau” Assurance numérique & collaborative Crédit Chief Digital Officer d’Euler Hermès France, Sophie Marot-Rémy revient pour mind Fintech sur la transformation de l’assureur-crédit. La responsable évoque aussi les projets de la mission gouvernementale des grands groupes, au sein de laquelle elle supervise les réflexions sur les évolutions de compétences.
Entretien Yoel Tordjman : “Datascientest initie les collaborateurs des banques et assureurs autour de projets data science concrets” Banque au quotidien Datascientest commercialise une plateforme SaaS couplée à des sessions de coaching pour former à la data science des collaborateurs de banques et assureurs. La start-up les aide à mettre en oeuvre des projets reposant sur des techniques de machine learning au sein de leur organisation. Parmi ses clients : Covéa, Crédit Agricole ou encore Société Générale. Yoel Tordjman, CEO, explique à mind Fintech le positionnement de la société.
Le groupe Crédit Agricole va investir 15 milliards d’euros pour sa transformation technologique en 4 ans Banque au quotidien Open banking A l’occasion de la présentation du nouveau projet groupe 2019-2022, le Crédit Agricole a annoncé le 6 juin un investissement de 15 milliards d’euros “pour sa transformation technologique”.…
BNP Paribas Cardif engage un programme de formation avec General Assembly Assurance numérique & collaborative La filiale de BNP Paribas spécialisée dans l’assurance a noué un partenariat avec General Assembly, un organisme de formation qui ouvre un nouveau campus à Paris.…
