La transformation numérique touche aussi les services des ressources humaines des industries de santé. Si les HR tech font parler d’elle depuis une dizaine d’années, elles n’ont investi le marché hospitalier qu’il y a environ deux ans. mind Heath propose un tour d’horizon de ce secteur encore balbutiant mais doté de fortes perspectives, notamment grâce aux nouveaux groupements hospitaliers de territoire.
Dans cet article
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Maincare Solutions
e-santé, Hôpital, Imagerie Medicale, Système d'Information
“Depuis une dizaine d’années, un grand nombre de start-up investit dans des solutions digitales couvrant chaque étape de la chaîne de valeur des ressources humaines : sourcing des candidats (à savoir l’identification des bons profils, ndlr), évaluation, développement des talents, outils de travail collaboratifs…” Ce constat du groupe Robert Walters, un cabinet international de recrutement, a motivé la publication, en tout début d’année, d’un livre blanc sur la transformation numérique des...
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Mercredi 13 février 2019