Origine du dispositif : « Altran est un recruteur majeur d’ingénieurs en France et en Europe. Nous organisons pour cela près de 250 événements de recrutements par an. Les mois de mai et juin sont importants, car ils préparent la rentrée, lorsque les jeunes diplômés arrivent sur le marché du travail. Nous organisions jusqu’à présent un grand forum propriétaire à Paris, mais cette année, nous avons également souhaité le décliner en ligne. Nous avons donc posé ce concept et nous avons sélectionné l’agence de communication corporate et métier ORC à l’issue d’une compétition fin 2010. Tous les contenus marketing, information, communication devaient être accessibles en ligne, tandis que l’événement physique devait être consacré au processus de recrutement individuel. » Objectifs : « L’objectif était de recruter 300 collaborateurs à la suite de l’innovation Weeks et de réaliser un événement innovant, qui rende la communication très flexible.
Altran accompagne son recrutement en ligne
La société de conseil en technologies Altran prévoit de recruter 2 300 ingénieurs en 2011. Elle organise pour cela différents événements tout au long de l’année. En mai dernier, elle a décliné en ligne son dispositif de recrutement Innovation Weeks, distinguant la partie informative du processus RH. Julien Esposito, directeur du recrutement et de la marque employeur chez Altran, tire, pour Satellinet, le bilan de cet événement.
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Lundi 29 août 2011
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