Allemagne : net recul du nombre de grévistes en 2009

Augmentation des conflits au niveau de l’entreprise. Selon l’institut WSI, le net recul du nombre de grévistes en 2009 s’explique avant tout par le fait que certaines branches majeures, comme la métallurgie, avaient déjà conclu en 2008 des accords collectifs, encore valables en 2009. En 2008, la conclusion de l’accord collectif dans la métallurgie s’était accompagnée par d’importantes grèves d’avertissement, à l’origine du nombre élevé de grévistes cette année-là. Mais selon Heiner Dribbusch, expert en conflits du travail au sein du WSI, en dépit de la baisse du nombre de grévistes en 2009, la tendance à l’augmentation du nombre de négociations collectives conflictuelles, marquées par de nombreuses grèves, apparue il y a quelques années, s’est également poursuivie l’an dernier (v. dépêche nº 080384). Le nombre de grèves en 2009 est ainsi resté stable par rapport à 2008. Cette situation résulte des « nombreux conflits plus petits » portant sur les « conventions collectives maison » (Haustarifverträge) dans les entreprises. Il s’agit d’accords conclus au niveau de l’entreprise entre le syndicat et la direction. « Ce type de conflits durs se produit souvent quand les employeurs essaient de sortir du système de négociations collectives », explique M. Dribbusch. La plupart de ces conflits se sont déroulés l’an dernier dans le secteur de prestations de services. A lui seul, le syndicat des services Verdi a dû se prononcer en 2009 sur 163 demandes de grèves, contre 149 en 2008 et 82 en 2007. Le secteur des services n’est toutefois pas le seul touché. Le 25 février 2009, près de 15 000 salariés d’Opel ont manifesté dans le cadre d’une journée d’action européenne pour le maintien de leurs sites. Plus de 10 000 salariés de Thyssen Krupp ont participé à des débrayages, le 11 mai, pour protester contre un plan de réduction des effectifs.