Analyses
Les analyses à la Une
France : après l’essor post-Covid, les grandes entreprises réduisent la voilure sur le télétravail
Dans le contexte de l’après-pandémie, les grands groupes français ont multiplié les accords de télétravail généreux avant d’infléchir la tendance dès 2024. Quelle est l’ampleur du phénomène ? mind...
29 octobre 2026
France : La Poste renforce le pilotage régional de sa gestion des emplois et des compétences
L’accord de gestion des emplois, des parcours professionnels et de la mixité des métiers 2026-2028 de La Poste met l’accent sur l’accompagnement des mobilités et des reconversions, en s’appuyant...
22 octobre 2026
France : comment CDC Habitat veut mieux valoriser l’expertise de ses salariés
La branche logement du groupe public Caisse des dépôts et consignations CDC Habitat, 10 800 salariés, a défini de nouvelles mesures sur les compétences en juillet. Elles sont définies dans deux...
15 octobre 2026
Allemagne : le patronat veut limiter les droits des comités d’entreprise
La Fédération des employeurs allemands (Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände - BDA) a publié, fin septembre, un rapport dans lequel elle propose une “modernisation fondamentale” de...
8 octobre 2026
France : Malakoff Humanis s’appuie sur le dialogue social pour intégrer l’IA au sein du groupe
La direction du groupe de protection sociale Malakoff Humanis (10 500 salariés en France) et les organisations syndicales représentatives ont conclu le 15 septembre un accord relatif au...
5 octobre 2026
Florent Rispoli (ADP) : “Notre volonté est d’avoir une approche ouverte et inclusive de la parentalité”
Nommé en novembre 2025 DRH pour la France et la Suisse du spécialiste des solutions de gestion RH et de la paie ADP (2 000 collaborateurs en France), Florent Rispoli a signé le 3 juillet avec les...
23 septembre 2026
Allemagne : grande journée d’action syndicale dans l’industrie automobile avant les négociations collectives
À quelques semaines de l’ouverture des négociations collectives dans la métallurgie allemande, le syndicat IG Metall a mobilisé, le 21 septembre 2026, près de 175 000 travailleurs sur plus de 200...
22 septembre 2026
Juliette Baudry (Groupe Boiron) : “Un dispositif intergénérationnel pour mieux prendre en compte les différents temps de vie”
Depuis le 1er septembre 2026, les salariés du groupe pharmaceutique Boiron (1 700 salariés en France) bénéficient d’un “compte moments clés de la vie”. Issu d’un accord signé en février dernier...
18 septembre 2026
Les interdictions nationales d’importations de produits issus du travail forcé se multiplient
Sous pression de nouveaux tarifs douaniers américains, de nombreux pays ont présenté ces dernières semaines des textes pour interdire l’importation de produits issus du travail forcé. Vraie...
- RH
- RSE
9 septembre 2026
Allemagne : une rentrée sociale sous tension
Le gouvernement allemand doit boucler ses grandes réformes (financement des retraites, compétitivité des entreprises et droit du travail), alors que la popularité du chancelier est au plus bas et...
26 août 2026
France : comment GE Healthcare structure une politique d’inclusion LGBTQIA+ autour d’un “employee resource group”
La branche française du groupe pharmaceutique GE Healthcare (2 700 salariés) soutient depuis deux ans un “employee resource group” qui mène des actions de sensibilisation à la thématique LGBTQIA...
10 juillet 2026
France : Crédit Agricole Centre-est propose l’application nello pour alléger la charge mentale des salariés aidants
La banque coopérative régionale Crédit Agricole Centre-est (2 800 salariés) a développé avec le studio start-up “La Fabrique by CA” l’application mobile nello destinée à faciliter le quotidien des...
7 juillet 2026
Sophie Mouhieddine (PwC) : “Nous allons créer un observatoire de l’évolution des métiers du fait de l’IA”
Il y a quelques mois, le cabinet de conseil et d’audit PwC France et Maghreb (7 000 salariés) a redéfini sa “proposition de valeur” à l’égard de ses salariés. L’entreprise met au centre la...
2 juillet 2026
France : comment Schneider Electric développe un dialogue social spécifique à l’IA et à la transition écologique
Dans un accord unanimement signé par les organisations syndicales le 22 mai, Schneider Electric France renforce les moyens pour le dialogue social sur l’IA et la transition écologique. Le texte...
25 juin 2026
UE : la transposition de la directive sur la transparence salariale au point mort dans la majorité des États membres
Alors que la directive sur la transparence salariale devait être transposée au 7 juin 2026, la plupart des États membres de l’UE, à l’instar de l’Allemagne et la France, sont en retard dans le...
19 juin 2026
Allemagne : les syndicats et le SPD favorables à une retraite d’entreprise obligatoire
Dans le sillage de la préparation d’une grande réforme allemande des retraites, la retraite d’entreprise, qui a déjà été révisée par une loi entrée en vigueur le 22 janvier dernier, revient au...
17 juin 2026
Michael Fossat (Schneider Electric France) : “Le cumul emploi-retraite répond à un besoin”
Avec cinq autres DRH de grands groupes - Ludovic Demierre (Vinci), Caroline Gonin (Transdev), Jean-Claude Le Grand (L’Oréal), Louis-Maxime Negre (Sopra Steria) et Jean-Manuel Soussan (Bouygues) -...
10 juin 2026
UE : un congé parental à géométrie variable
Si les Vingt-Sept disposent tous aujourd’hui d’un congé parental payé, conformément à la directive sur l’équilibre vie professionnelle et vie privée des parents et des aidants, ses modalités...
22 mai 2026
Avantages salariés : vers une reconfiguration structurelle du marché
Le marché français des avantages aux salariés traverse une phase de recomposition qui dépasse la simple redistribution des parts de marché. Trois forces en restructurent les fondements...
UE : la Belgique, l’Estonie et la Grèce ont relevé leur salaire minimum au 1er avril 2026
Les 22 pays de l’Union européenne, qui disposent d’un salaire minimum national, ont presque tous désormais procédé à sa revalorisation pour l’année 2026. La Belgique, l’Estonie et la Grèce ont...
24 avril 2026
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Nos infos mind
France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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1
Un gel mondial des salaires chez Volkswagen est-il possible ?
L’existence d’une option pour appliquer un gel des salaires mondial jusqu’à 2030 a été confirmée par la direction du groupe allemand Volkswagen qui ne fournit cependant aucun détail et renvoie aux...
20 octobre 2026
2
Chine : un projet de loi pour renforcer les droits des travailleurs des plateformes
L’exécutif chinois a publié le 8 octobre un projet de loi soumis à consultation visant à offrir des garanties minimales aux travailleurs des plateformes non salariés en termes de rémunération et...
23 octobre 2026
3
Espagne : renforcement de la protection des travailleurs exposés à l’amiante et au plomb
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé, le 20 octobre, deux décrets royaux pour renforcer les mesures de prévention et de protection des travailleurs exposés à l'amiante, au plomb et aux...
22 octobre 2026
4
Danemark : le gouvernement prépare une application de la transparence salariale en mars 2027
L’info. L’exécutif danois a transmis le projet de loi de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale le 8 octobre au Parlement national. Le...
12 octobre 2026
5
Portugal : un congé parental jusqu’à six mois rémunéré à 100% dès 2027
L’info. Le Parlement portugais a adopté le 19 octobre un projet de loi allongeant la durée du congé parental et la durée de son indemnisation. À partir du...
23 octobre 2026
6
Irlande : le gouvernement suspend la mise en place d’un salaire minimum vital
L’info. Le 7 octobre, le gouvernement irlandais a déclaré suspendre l’introduction progressive du salaire vital légal (living wage) prévue cette...
12 octobre 2026