QVT et fidélisation
Bulgarie : un nouveau mécanisme de fixation du salaire minimum en application de la directive européenne
L’info. Le 25 septembre, les députés bulgares ont adopté en seconde lecture des amendements au code du travail instaurant un nouveau mécanisme de...
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- Brèves
28 septembre 2026
Royaume-Uni : le gouvernement instaure un congé de deuil sans solde après une fausse couche
L’info. Le 22 septembre, le gouvernement britannique a confirmé l’instauration d’un congé sans solde pouvant aller jusqu’à deux semaines en cas de...
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25 septembre 2026
Allemagne : IG Metall réclame 5% de hausse salariale dans un contexte sous pression
Malgré la crise qui frappe l’automobile, la direction du syndicat allemand IG Metall a annoncé, mercredi 23 septembre, qu’elle demanderait 5% de hausse salariale ainsi qu’une participation aux...
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23 septembre 2026
Florent Rispoli (ADP) : “Notre volonté est d’avoir une approche ouverte et inclusive de la parentalité”
Nommé en novembre 2025 DRH pour la France et la Suisse du spécialiste des solutions de gestion RH et de la paie ADP (2 000 collaborateurs en France), Florent Rispoli a signé le 3 juillet avec les...
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23 septembre 2026
Royaume-Uni : l’habilleur Next autorisé en appel à rémunérer davantage les salariés des entrepôts que ceux des magasins
L’info. Le 7 septembre 2026, le Tribunal d’appel en matière d’emploi a donné raison à la chaîne de prêt-à-porter Next qui...
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21 septembre 2026
Danemark : le gouvernement veut maintenir temporairement à 64 ans l’âge de la retraite anticipée
L’info. Le gouvernement danois a confirmé, le 12 septembre, le maintien de l’âge limite de départ à la retraite anticipée (“tidlig...
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21 septembre 2026
Juliette Baudry (Groupe Boiron) : “Un dispositif intergénérationnel pour mieux prendre en compte les différents temps de vie”
Depuis le 1er septembre 2026, les salariés du groupe pharmaceutique Boiron (1 700 salariés en France) bénéficient d’un “compte moments clés de la vie”. Issu d’un accord signé en février dernier...
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- Analyses
18 septembre 2026
UE : la Commission propose une liste de critères liés aux travailleurs pour les marchés publics
L’info. Le 9 septembre, la Commission européenne a publié une proposition de règlement qui vise à unifier le droit européen sur l’achat public, qui...
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17 septembre 2026
France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
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10 septembre 2026
France : bioMérieux renforce ses dispositifs d’accompagnement de fin de carrière
L’info. Le spécialiste du diagnostic in vitro bioMérieux (4 400 salariés en France) et les syndicats CFDT, CFE-CGC et CGT ont signé le 18 juin 2026 un nouvel...
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10 septembre 2026
Espagne : approbation du décret sur le droit des salariés à une information claire sur leurs conditions de travail
Le gouvernement espagnol a validé, le 8 septembre en Conseil des ministres, le décret de transposition de la directive européenne sur les conditions de travail transparentes et prévisibles. Ce...
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9 septembre 2026
Italie : la conciliation des temps de vie au cœur du nouvel accord de Lavazza
L’info. Le géant italien du café Lavazza et les syndicats Fai-Cisl et Uila ont signé, le 30 juin, un accord qui fait la part belle à la flexibilité du...
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8 septembre 2026
Espagne : le gouvernement revoit son projet de décret sur la transparence salariale
Le ministère du Travail espagnol a ouvert une consultation sur la transposition de la directive européenne concernant la transparence salariale et la réduction des écarts de rémunération entre les...
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8 septembre 2026
Australie : des droits garantis pour les livreurs des plateformes
L’info. Le 11 août, la Fair work commission australienne a publié de nouveaux standards minimums qui doivent être garantis aux livreurs des plateformes dès le 17...
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4 septembre 2026
La transparence salariale à quelques mois de la directive européenne
Alors que la directive européenne sur la transparence salariale doit entrer en vigueur d'ici le 7 juin 2026, mind RH analyse la manière dont les États membres transposent le texte et explore les conséquences à venir pour les entreprises et pour la négociation collective.
Nos articles pour être à jour sur le sujet
TENDANCES 2026 – La transparence salariale devient concrète pour les entreprises européennes
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. De nombreux pays restent en retard pour adopter la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, laissant les...
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27 janvier 2026
Plusieurs pays avancent dans la transposition de la directive sur la transparence salariale
Alors qu’il n’y a plus que quelques jours jusqu’à la date butoir de transposition de la directive sur la transparence salariale, la Lituanie et l’Italie ont validé ces derniers jours leur projet...
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3 juin 2026
Slovaquie : adoption d’une transposition ambitieuse de la directive sur la transparence salariale
L’info. Le 15 avril, en Slovaquie, le Conseil national (la chambre basse) a adopté le projet de loi de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale...
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20 mai 2026
UE : un outil pour classer les emplois en vue de l’application de la transparence salariale
L’info. Le 27 mars, l’institut européen pour l’égalité entre les hommes et les femmes (EIGE) a publié une boîte à outils destinée...
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- Brèves
21 avril 2026
Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...
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4 septembre 2026
Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...
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3 septembre 2026
UE : la commission de l’emploi du Parlement vote pour la reconnaissance du burn-out comme maladie professionnelle
L’info. Ce 2 septembre, les députés de la commission de l’emploi du Parlement européen ont adopté par 41 voix contre 12 le rapport appelant à...
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2 septembre 2026
Slovaquie : augmentation du salaire minimum de 6% le 1er janvier 2027
L’info. Les partenaires sociaux slovaques n’ayant pas réussi à parvenir à un accord lors des négociations tripartites, le ministre du Travail Erik Tomas a...
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- Brèves
1 septembre 2026
Argentine : le gouvernement encourage une augmentation du salaire minimum
L’info. A la veille de la réunion du Conseil national de l’emploi, de la productivité et du salaire minimum vital et mobile du 28 août, le gouvernement argentin a...
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1 septembre 2026
Tchéquie : augmentation du salaire minimum de 11% au 1er janvier 2027
L’info. Le Conseil tripartite tchèque, composé de représentants du gouvernement, des syndicats et des employeurs, a approuvé le 24 août une hausse du...
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31 août 2026
Espagne : le gouvernement veut renforcer la protection des salariés lanceurs d’alerte
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé le 28 juillet dernier un projet de loi pour protéger juridiquement les salariés qui dénoncent la corruption ou les manquements au Code du travail, en...
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27 août 2026
Allemagne : introduction de la notion d’incapacité de travail partielle
L’info. Le Parlement allemand a définitivement adopté, le 10 juillet, la “loi sur la stabilisation des taux de cotisation à l’assurance maladie...
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27 août 2026
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France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
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