Au sein de 15 organisations publiques de Séoul*, un ou deux employés seront à l'avenir désignés comme membres non-permanents du conseil d’administration. Cette proposition, annoncée la semaine dernière par la mairie de la capitale sud-coréenne, s'inspire du modèle européen. C’est une première dans le pays.
L’idée, d’après le maire de Séoul, est de “changer les principes de la gestion du personnel” et de passer d’un paradigme « conflit / tension » à une dynamique « coexistence / coopération ». La mairie de Séoul prévoit de lancer une grande enquête d’opinion avant de finaliser, d’ici le mois d’août, un texte qui devrait être ratifié en octobre. Les employés qui siègeront au sein du conseil d’administration auront la possibilité de voter et de participer aux décisions concernant les activités, le b
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