En 2012, le journal tchèque Novinky.cz rapportait les dires de salariés de Hyundai Motor concernant des représailles de leur employeur à leur égard au motif qu’ils étaient syndiqués. L’entreprise a toujours nié les faits, mais après cet épisode, l’un des syndicats concernés a mis en place un système permettant une adhésion totalement anonyme. Depuis l’organisation OS Kovo a développé ce modèle d’adhésion à un « groupement » extérieur à l’entreprise et qui a pour objectif de former et d’aider les membres dans la perspective qu’un jour, ils se sentent prêts à créer un syndicat dans l’entreprise.
Depuis 2012, cette pratique a fait florès au point que plusieurs syndicats ont instauré une adhésion secrète. C’est le cas d’OS Kovo qui a réagi rapidement à la demande croissante de protection des membres et à la crainte de représailles de la part de l’employeur. En avril 2015, ils ont informé les médias que, selon leurs statistiques, la crainte de mesures de rétorsion par les employeurs est l’obstacle majeur à l’établissement d’un syndicat dans l’entreprise. Le responsable régional OS Kovo, R
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