Le Président brésilien, Michel Temer, a présenté, la semaine de Noël, la dernière mouture de sa réforme du droit du travail présentée comme d’inspiration européenne. Cette dernière vise essentiellement à flexibiliser le temps de travail en confiant à la négociation d’entreprise le soin d’adapter la durée du travail, mais aussi d’autres aspects de la relation de travail. Elle reconnaitra aux accords collectifs une primauté sur la loi.
La durée légale journalière demeure à 8 heures et l’hebdomadaire à 44 heures. Mais le gouvernement souhaite permettre à la négociation de porter la journée de travail à 12 heures de travail journalier, dès lors que les employeurs respectent la limite maximale de 48 heures par semaine. Enfin, le plafond mensuel de travail pourra être fixé à 220 heures par mois. En plus du temps de travail, 11 autres thèmes pourront être soumis à négociation : les vacances, les pauses, la participation aux résult
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