Le comité exécutif de la Confédération européenne des syndicats (8-9 juin) a adopté une résolution qui défend l’idée d’une directive prévoyant des modalités d’information et consultation renforcées et une participation aux instances de direction et de surveillance dans toutes les entreprises européennes qui tirent profit des possibilités de mobilité et de transfert facilitées par le droit européen des sociétés (SE, SCE, mais aussi fusion transfrontalière par exemple). Pour la première fois, les syndicats européens se sont mis d’accord pour promouvoir la participation de représentants des travailleurs dans les conseils d’administration ou de surveillance des entreprises.
Cette nouvelle résolution, sur « nouveau cadre européen relatif aux droits à l’information, à la consultation et à la représentation au sein des conseils d’administration et de surveillance », adoptée lors du comité exécutif de la CES qui s’est tenu du 8 au 9 juin, promeut un schéma différencié d’implication des travailleurs dans les entreprises qui d’une certaine façon bénéficient des facilités de restructuration/réorganisation/délocalisation permises par l’intégration européenne. « C’est une
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