Depuis plusieurs semaines, les partis allemands rivalisent de propositions pour réformer les retraites afin de lutter contre le risque de pauvreté des futurs retraités. Dernière suggestion en date : Wolfgang Schäuble (CDU), ministre allemand des Finances a indiqué, le 9 mai, vouloir soutenir les retraites d'entreprise des titulaires de bas salaires à l'aide d'une subvention publique. Il avait plaidé auparavant pour un nouveau relèvement de l'âge de départ légal à la retraite, au grand dam des sociaux-démocrates et des syndicats. Rejetant avec vigueur cette idée, Andrea Nahles (SPD), ministre des Affaires Sociales et du Travail, a annoncé, quant à elle, une réforme en profondeur du système allemand des retraites dont elle présentera les grandes lignes cet automne. La Confédération des syndicats allemands DGB va pour sa part lancer à la fin de l'été une campagne en faveur d'une réforme des retraites. Ce thème s'annonce comme l'un des sujets majeurs de la campagne des prochaines élections législatives fédérales à l'automne 2017.
Les retraites, un sujet d’inquiétude. Plus de 9 ans après l’adoption très controversée de la retraite à 67 ans par le gouvernement de grande coalition entre CDU et SPD (v. dépêche n°070221), suivie par deux corrections en janvier 2014 (retraite à 63 ans pour les salariés ayant cotisé pendant 45 ans et revalorisation des pensions des mères – v. dépêche n°8134), le débat sur la réforme des retraites a opéré un retour en force dans l’actualité. Il traduit d’abord une certaine inquiétude des Allema
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