À l’issue d’une négociation historique, le syndicat IG Metall, le CE central et la direction de la marque Volkswagen se sont accordés le vendredi 20 décembre sur d’importantes mesures d’économies et des coupes sévères dans les usines allemandes. Au programme, la suppression progressive de 35 000 postes, le gel des rémunérations jusqu’en 2030, la fermeture d’au moins une usine ou encore la réattribution d’activités de production entre sites. Une fois de plus, le partenariat social a fonctionné. Mais de très nombreux obstacles subsistent.
Au terme des négociations “les plus longues de l’histoire du groupe Volkswagen” (4 rencontres et 70 heures pour la négociation finale), les partenaires sociaux de la marque VW ont trouvé un compromis trois jours avant Noël pour un accord de crise qui implique la fermeture de l’usine de Dresde et une réduction massive des effectifs allemands du constructeur (120 000 salariés actuellement) mais évite des licenciements secs, une baisse générale des salaires de 10 %, et réintroduit un accord sur la
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Auteur.e.s de l’article
Thomas Schnee
Correspondant en Allemagne