La Chambre des représentants a voté le 17 juin, avec 117 voix contre 8, la proposition de loi entérinant la baisse du temps de travail. Déposée en octobre 2019 au Sénat par l’ex-président conservateur Alvaro Uribe, elle suscitait l’opposition du gouvernement (v. dépêche n° 12276), pourtant du même parti. Un compromis a donc été trouvé entre le texte du Sénat, qui proposait une semaine de travail de 40 heures, et la position du gouvernement.
La loi entrera en application par étapes. De 48 heures légales en 2021, le temps de travail passera à 47 heures en 2023, 46 heures en 2024, 44 en 2025 et finalement 42 en 2026. Cette diminution progressive n’aura pas pour conséquence une réduction de salaire pour les Colombiens. Les entreprises resteront libres d’appliquer la loi plus rapidement pour leurs salariés. Le temps de travail pourra être effectué en 5 ou 6 jours, d’un commun accord entre le salarié et l’employeur. Le patronat colombie
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH