Deux anciens techniciens poursuivent le parc Walt Disney, à Orlando en Floride, pour les avoir remplacés par des jeunes travailleurs indiens, séjournant aux Etats-Unis sur la base d’un visa H1B. Ils dénoncent l’illégalité de la manoeuvre, ce dernier visa n’étant délivré que pour combler des besoins de qualifications que n’ont pas les salariés américains. L’avocate des plaignants, licenciés en 2014, entend bien transformer sa plainte en « class action », car c’est en fait l’ensemble du secteur IT qui a été renvoyé, soit 250 personnes.
Les deux ex de Disney dénoncent « l’illégalité » de la procédure utilisée. Le groupe Disney s’est en effet appuyé sur 2 entreprises expertes en externalisation, HCL et Cognizant, qui ont fait venir leurs jeunes recrues sur le sol de l’Oncle Sam, avec des Visa de travail H-1B. Or ces visas, très recherchés, sont fournis sous condition. Les élus du Congrès ont voulu que les étrangers admis aux Etats-Unis aient des « qualifications spéciales » que n’ont pas les salariés américains. Il n’est pas qu
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